Как взаимосвязана стратегия компании и действия сотрудников? | Олег Гущин
В этом видео поговорили о том, какие незапланированные убытки может понести компания при перестраивании стратегии, какие потери будет нести компания, если KPI останутся прежними? Как построить систему, чтобы прибыль компании была следствием, а не конечной целью.
🔗Эксперты TSQ помогут вам провести максимально эффективную стратегическую сессию под ваши задачи. Посмотрите алгоритм нашей работы, бизнес-фреймворки, кейсы и отзывы: https://tsqconsulting.ru/strategy/sessions?utm_source=youtube&utm_medium=230123
Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru
#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании – https://bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
Rutube – https://rutube.ru/channel/23853165/
Telegram – https://t.me/emergency_HR
VK – https://vk.com/tsqconsulting
Связаться с нами – info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23
Видео Как взаимосвязана стратегия компании и действия сотрудников? | Олег Гущин канала TSQ Consulting
🔗Эксперты TSQ помогут вам провести максимально эффективную стратегическую сессию под ваши задачи. Посмотрите алгоритм нашей работы, бизнес-фреймворки, кейсы и отзывы: https://tsqconsulting.ru/strategy/sessions?utm_source=youtube&utm_medium=230123
Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru
#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании – https://bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
Rutube – https://rutube.ru/channel/23853165/
Telegram – https://t.me/emergency_HR
VK – https://vk.com/tsqconsulting
Связаться с нами – info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23
Видео Как взаимосвязана стратегия компании и действия сотрудников? | Олег Гущин канала TSQ Consulting
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
![Выйти из операционки: Как HR может помочь управленцам? | Жанна Бухарина](https://i.ytimg.com/vi/kUTSnQPIgYc/default.jpg)
![Как подготовить нефинансовый Отчет в 2024 году? | Оксана Орлова-Горская](https://i.ytimg.com/vi/QLvVMkWvq_U/default.jpg)
![Описание процессов: показатели, выбор нотации и связь с целями компании. Дарья Яндульская, Flow 2023](https://i.ytimg.com/vi/Ds1PsAarI0Q/default.jpg)
![Ментальное благополучие сотрудников как основа соцкапитала компании | TSQ x Понимаю x Chiesi Россия](https://i.ytimg.com/vi/kHYS0JM6w8w/default.jpg)
![Как руководителю непрерывно развивать команду и повышать ее результативность?](https://i.ytimg.com/vi/Jbi2ZJRFSRc/default.jpg)
![Корпоративная культура: как внедрить ценности | Людмила Морозова](https://i.ytimg.com/vi/RiqKpbfPMTM/default.jpg)
![Как каскадировать модель компетенций на HR цикл | Екатерина Петрова](https://i.ytimg.com/vi/xN4sOlPDkSU/default.jpg)
![#HRБаттл | Ценности и корп. культура VS Компетенции и регламенты](https://i.ytimg.com/vi/PmVZPPQNDac/default.jpg)
![HR Баттл 2023. Дискуссионное шоу концепций и инструментов в HR | TSQ Consulting x Визави Консалт](https://i.ytimg.com/vi/oFxKqc6eZHU/default.jpg)
![#HRБаттл | Дилемма работодателя: подобрать сотрудников с рынка VS развить внутренних специалистов](https://i.ytimg.com/vi/zBWK3ynyo_c/default.jpg)
![Командный интеллект. Ценности и смыслы как фундамент команды | Александр Захаров](https://i.ytimg.com/vi/XIyNtYpd0nw/default.jpg)
![Человекоцентричность: как научить видеть в людях людей? Показатели Lovemark | Людмила Морозова](https://i.ytimg.com/vi/N9Jht-o2LRA/default.jpg)
![Какие форматы обучения устойчивому развитию работают лучше всего? Green Skills | TSQ Sustainability](https://i.ytimg.com/vi/rBn7gAwRHtE/default.jpg)
![«Тренинг Тренеров 3.0» для опытных бизнес-тренеров. Программа и методология](https://i.ytimg.com/vi/gEzU3MOO1Wo/default.jpg)
![Культура деловой коммуникации в эпоху мессенджеров, потока задач и хаоса | Сергей Орлов-Горский](https://i.ytimg.com/vi/Lf5oUB6RPww/default.jpg)
![Руководитель и наставник: проблемы, программы и кейсы развития наставничества | Александр Захаров](https://i.ytimg.com/vi/vwHM-0roEvs/default.jpg)
![Открытое мышление и человекоцентричность. Компетенции антихрупких команд | Вальтер Шварц](https://i.ytimg.com/vi/YcBfL7fRw6Y/default.jpg)
![Бизнес-мышление сотрудников: как развить и надо ли? | Ольга Казимирова](https://i.ytimg.com/vi/efw5605Qhws/default.jpg)
![Разработка программ обучения: методы ADDIE, SAM, кейсы и готовые решения](https://i.ytimg.com/vi/tGzn7GJc7o4/default.jpg)
![Как развивать зрелость управленческой команды? Опыт Авито, X5 Group, TSQ Consulting и K-AMPUS](https://i.ytimg.com/vi/uNDYgeLFTMY/default.jpg)
![Семантика корп. культуры. Как слова и их значение влияют на отношения и действия? | Рашид Велемеев](https://i.ytimg.com/vi/iS97phBQkJQ/default.jpg)