Загрузка страницы

Бизнес-мышление сотрудников: как развить и надо ли? | Ольга Казимирова

На вебинаре поделились, почему возникают сложности в развитии бизнес-мышления у сотрудников, разобрали простой инструмент «Сшивка Целей», обсудили много кейсов из опыта TSQ.
👉 Материалы вебинара изучайте в тг-канале HR-Штаб: https://t.me/emergency_HR
Спикер: Ольга Казимирова, консультант и бизнес-тренер TSQ Consulting. Работала в Biocad, Mars, Газпром, Еврохим, ФосАгро.

Таймкоды вебинара:
00:00 Знакомство
01:55 Бизнес-мышление и почему его важно развивать
04:57 Что мешает развитию бизнес-мышления
08:04 Кейс Телекоммуникационной компании. Начало
10:49 Нет бизнес-мышления: не знают целей компании
12:22 Кейс Телекоммуникационной компании. Продолжение
14:06 Разбор препятствий развития бизнес-мышления
16:24 Кейс Телекоммуникационной компании. Результаты
16:42 Личная выгода сотрудников от бизнес-мышления
17:00 Роль руководителя
18:54 3 аспекта развития бизнес-мышления
21:08 Как развивать бизнес-мышление?
23:49 Мотивация. Исследование McKinsey&Company
25:20 Кейс 2. Что делали?
26:53 Инструмент «Сшивка целей»
29:45 Кейс 2. Изменения в работе команды и руководителя
37:00 Инструмент “Сшивка целей”. Продолжение
38:45 Кейсы: химическое производство, немецкая компания
43:30 Почему мотивация извне не так эффективна?
45:58 Когда проактивность появляется?
47:55 Работа с убеждениями
48:55 Ответы на вопросы. Завершение вебинара

Команда TSQ Consulting уже 13 лет создает треки развития для разных компаний: X5 Group, Русагро, Сбер, PepsiCo, Ростелеком, Русгидро и др.
Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru

#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании – https://bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
Rutube – https://rutube.ru/channel/23853165/
Telegram – https://t.me/emergency_HR
VK – https://vk.com/tsqconsulting
Связаться с нами – info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23

Видео Бизнес-мышление сотрудников: как развить и надо ли? | Ольга Казимирова канала TSQ Consulting
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
14 июня 2023 г. 15:40:54
00:56:48
Другие видео канала
«Тренинг Тренеров 3.0» для опытных бизнес-тенеров. Программа и методология«Тренинг Тренеров 3.0» для опытных бизнес-тенеров. Программа и методологияКультура деловой коммуникации в эпоху мессенджеров, потока задач и хаоса | Сергей Орлов-ГорскийКультура деловой коммуникации в эпоху мессенджеров, потока задач и хаоса | Сергей Орлов-Горский#CJM Как повысить конверсию на каждом этапе работы с клиентом? Кейс фитнес-клуба | Дарья Яндульская#CJM Как повысить конверсию на каждом этапе работы с клиентом? Кейс фитнес-клуба | Дарья ЯндульскаяРуководитель и наставник: проблемы, программы и кейсы развития наставничества | Александр ЗахаровРуководитель и наставник: проблемы, программы и кейсы развития наставничества | Александр ЗахаровОткрытое мышление и человекоцентричность. Компетенции антихрупких команд | Вальтер ШварцОткрытое мышление и человекоцентричность. Компетенции антихрупких команд | Вальтер ШварцРазработка программ обучения: методы ADDIE, SAM, кейсы и готовые решенияРазработка программ обучения: методы ADDIE, SAM, кейсы и готовые решенияКак развивать зрелость управленческой команды? Опыт Авито, X5 Group, TSQ Consulting и K-AMPUSКак развивать зрелость управленческой команды? Опыт Авито, X5 Group, TSQ Consulting и K-AMPUSСемантика корп. культуры. Как слова и их значение влияют на отношения и действия? | Рашид ВелемеевСемантика корп. культуры. Как слова и их значение влияют на отношения и действия? | Рашид ВелемеевФакап Найт: T&D | онлайн-шоу о неудачном опыте в развитии сотрудниковФакап Найт: T&D | онлайн-шоу о неудачном опыте в развитии сотрудниковКак транслировать важность HR-проектов бизнес-заказчику? | Екатерина ПетроваКак транслировать важность HR-проектов бизнес-заказчику? | Екатерина ПетроваРусГидро, Юлия Стрелкова: отзыв о работе с TSQ ConsultingРусГидро, Юлия Стрелкова: отзыв о работе с TSQ ConsultingКак выстроить эффективные HR-процессы: метрики, риски, оптимизация затрат | Дарья ЯндульскаяКак выстроить эффективные HR-процессы: метрики, риски, оптимизация затрат | Дарья ЯндульскаяСоздание ощущения необходимости изменений. Управление изменениями, шаг 1 | Екатерина ПетроваСоздание ощущения необходимости изменений. Управление изменениями, шаг 1 | Екатерина ПетроваОбеспечиваем быстрые победы. Управление изменениями, шаг 6 | Александр ЗахаровОбеспечиваем быстрые победы. Управление изменениями, шаг 6 | Александр ЗахаровКак управлять инициативами сотрудников? 4 подхода к развитию инициативности | Олег ГущинКак управлять инициативами сотрудников? 4 подхода к развитию инициативности | Олег Гущин«У нас так не принято»: как внедрить ценности и культуру компании | Оксана Орлова-Горская«У нас так не принято»: как внедрить ценности и культуру компании | Оксана Орлова-ГорскаяЧто тормозит достижение стратегии компании? 6 ячеек Вайсборда | Ольга КазимироваЧто тормозит достижение стратегии компании? 6 ячеек Вайсборда | Ольга КазимироваВнедрение системы сервиса с привязкой к финансовым показателям сотрудников | Кристина СамородниковаВнедрение системы сервиса с привязкой к финансовым показателям сотрудников | Кристина СамородниковаКак обучить руководителей подбору сотрудников? Инструмент CARE | Екатерина ПетроваКак обучить руководителей подбору сотрудников? Инструмент CARE | Екатерина ПетроваЦикл Деминга-Шухарта в работе с процессами. #pdca | Дарья ЯндульскаяЦикл Деминга-Шухарта в работе с процессами. #pdca | Дарья Яндульская
Яндекс.Метрика