Внедрение системы сервиса с привязкой к финансовым показателям сотрудников | Кристина Самородникова
#КейсTSQ Как разработать и внедрить новую систему качественного сервиса с привязкой к финансовым показателям каждого из сотрудника? В видео рассказываем о масштабном проекте трансформации системы сервиса премиального клуба отдыха. Кейс показывает, к чему может привести недостаток работы с сопротивлением изменениям у сотрудников и как выйти из ситуации, если вы уже глубоко в проекте трансформации.
Читайте подробнее об этом кейсе на сайте: https://tinyurl.com/4pp34tef
Спикер: Кристина Самородникова – методолог образовательных программ, бизнес-тренер и консультант направления «Развитие сотрудников» TSQ Consulting. Работает с командами: Совкомбанк, Русагро, Сбербанк, X5 Group и др.
Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru
#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании – https://bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
Rutube – https://rutube.ru/channel/23853165/
Telegram – https://t.me/emergency_HR
VK – https://vk.com/tsqconsulting
Связаться с нами – info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23
Видео Внедрение системы сервиса с привязкой к финансовым показателям сотрудников | Кристина Самородникова канала TSQ Consulting
Читайте подробнее об этом кейсе на сайте: https://tinyurl.com/4pp34tef
Спикер: Кристина Самородникова – методолог образовательных программ, бизнес-тренер и консультант направления «Развитие сотрудников» TSQ Consulting. Работает с командами: Совкомбанк, Русагро, Сбербанк, X5 Group и др.
Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru
#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании – https://bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
Rutube – https://rutube.ru/channel/23853165/
Telegram – https://t.me/emergency_HR
VK – https://vk.com/tsqconsulting
Связаться с нами – info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23
Видео Внедрение системы сервиса с привязкой к финансовым показателям сотрудников | Кристина Самородникова канала TSQ Consulting
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
![#HRБаттл | Ценности и корп. культура VS Компетенции и регламенты](https://i.ytimg.com/vi/PmVZPPQNDac/default.jpg)
![HR Баттл 2023. Дискуссионное шоу концепций и инструментов в HR | TSQ Consulting x Визави Консалт](https://i.ytimg.com/vi/oFxKqc6eZHU/default.jpg)
![#HRБаттл | Дилемма работодателя: подобрать сотрудников с рынка VS развить внутренних специалистов](https://i.ytimg.com/vi/zBWK3ynyo_c/default.jpg)
![Командный интеллект. Ценности и смыслы как фундамент команды | Александр Захаров](https://i.ytimg.com/vi/XIyNtYpd0nw/default.jpg)
![Управление целями на всех уровнях компании. Сравнение методологий OKR, ССП | TSQ x Корус Консалтинг](https://i.ytimg.com/vi/iW9WStgWB-c/default.jpg)
![Какие форматы обучения устойчивому развитию работают лучше всего? Green Skills | TSQ Sustainability](https://i.ytimg.com/vi/rBn7gAwRHtE/default.jpg)
![«Тренинг Тренеров 3.0» для опытных бизнес-тенеров. Программа и методология](https://i.ytimg.com/vi/gEzU3MOO1Wo/default.jpg)
![Культура деловой коммуникации в эпоху мессенджеров, потока задач и хаоса | Сергей Орлов-Горский](https://i.ytimg.com/vi/Lf5oUB6RPww/default.jpg)
![Руководитель и наставник: проблемы, программы и кейсы развития наставничества | Александр Захаров](https://i.ytimg.com/vi/vwHM-0roEvs/default.jpg)
![Открытое мышление и человекоцентричность. Компетенции антихрупких команд | Вальтер Шварц](https://i.ytimg.com/vi/YcBfL7fRw6Y/default.jpg)
![Бизнес-мышление сотрудников: как развить и надо ли? | Ольга Казимирова](https://i.ytimg.com/vi/efw5605Qhws/default.jpg)
![Разработка программ обучения: методы ADDIE, SAM, кейсы и готовые решения](https://i.ytimg.com/vi/tGzn7GJc7o4/default.jpg)
![Как развивать зрелость управленческой команды? Опыт Авито, X5 Group, TSQ Consulting и K-AMPUS](https://i.ytimg.com/vi/uNDYgeLFTMY/default.jpg)
![Семантика корп. культуры. Как слова и их значение влияют на отношения и действия? | Рашид Велемеев](https://i.ytimg.com/vi/iS97phBQkJQ/default.jpg)
![Факап Найт: T&D | онлайн-шоу о неудачном опыте в развитии сотрудников](https://i.ytimg.com/vi/rmEkStJiPtg/default.jpg)
![Стратегическое партнерство в развитии сотрудников. Кейс PepsiCo | Людмила Морозова, Жанна Бухарина](https://i.ytimg.com/vi/jCG7qrR2W9c/default.jpg)
![Как транслировать важность HR-проектов бизнес-заказчику? | Екатерина Петрова](https://i.ytimg.com/vi/T6bst1S9r7Q/default.jpg)
![РусГидро, Юлия Стрелкова: отзыв о работе с TSQ Consulting](https://i.ytimg.com/vi/Y7G6AaOQYs8/default.jpg)
![Как выстроить эффективные HR-процессы: метрики, риски, оптимизация затрат | Дарья Яндульская](https://i.ytimg.com/vi/Sc4abDc_vj8/default.jpg)
![Создание ощущения необходимости изменений. Управление изменениями, шаг 1 | Екатерина Петрова](https://i.ytimg.com/vi/aADueGw7YjY/default.jpg)
![Обеспечиваем быстрые победы. Управление изменениями, шаг 6 | Александр Захаров](https://i.ytimg.com/vi/GUJmCR5TJhk/default.jpg)