Как развивать зрелость управленческой команды? Опыт Авито, X5 Group, TSQ Consulting и K-AMPUS

Лидерство и развитие руководителей: как взращивать зрелость и ответственность. Специалисты из Авито, X5 Group, TSQ и K-AMPUS расскажут про свои подходы, методы и достижения.

Программы и форматы развития управленческих команд от TSQ: https://tinyurl.com/2p8jsszr
Материалами и презентациями поделились в телеграм-канале «HR-Штаб». Подписываетесь: https://t.me/emergency_HR

00:00 Начало
04:51 Анна Аверина, ex-директор клиентского сервиса Avito, консультант по выстраиванию системы сервиса. Тема: Трансформация управленческой команды глазами бизнес-заказчика
37:53 Александр Захаров, специалист по развитию руководителей и команд TSQ Consulting. Тема: Методы и подходы развития управленческой зрелости
59:45 Александра Костырина, владелец образовательных программ корпоративного университета Х5 Group. Зиба Джафарова, руководитель методического центра «Теории и практики» и LXP-платформы K-AMPUS. Тема: Как поддерживать и мотивировать руководителей во время обучения? Пример Управленческой программы в X5 Group

Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru

#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании – https://bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
Rutube – https://rutube.ru/channel/23853165/
Telegram – https://t.me/emergency_HR
VK – https://vk.com/tsqconsulting
Связаться с нами – info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23

Видео Как развивать зрелость управленческой команды? Опыт Авито, X5 Group, TSQ Consulting и K-AMPUS канала TSQ Consulting