Факап Найт: T&D | онлайн-шоу о неудачном опыте в развитии сотрудников
Глянцевые истории успеха нужно разбавлять честной правдой про факапы и провалы. Закулисье не такое красивое, зато искреннее. Команда TSQ хочет поговорить честно про ошибки и косяки. А также понять, что делать иначе, чтобы подобных ситуаций не повторялось :)
Материалы встречи смотрите в тг-канале HR-Штаб https://t.me/emergency_HR
Программа Тренинга Тренеров 3.0 https://tinyurl.com/bdz8fdtr
Полное погружение в методологию обучения персонала, аутентичность бизнес-тренера и отношения с бизнес-заказчиком. Для опытных бизнес-тренеров и T&D. Обучение совместно с основной командой тренеров TSQ. Успевайте забронировать лучшие условия до 12 мая 2023!
00:00 Людмила Морозова, факап аутентичности бизнес-тренера «Это Я – Эдичка»
17:00 Екатерина Петрова, факап в переговорах с бизнес-заказчиком «И понесло кобылу в щавель»
28:35 Оксана Орлова-Горская о том, как стать из грустного человека заслуженным спикером
40:47 Людмила Морозова о факапе на онлайн-тренингах
56:00 Сергей Орлов-Горский, факап проекта с корпоративной культурой
1:08:07 Завершение, бонусы и "тот самый" анекдот
Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru
#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании – https://bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
Rutube – https://rutube.ru/channel/23853165/
Telegram – https://t.me/emergency_HR
VK – https://vk.com/tsqconsulting
Связаться с нами – info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23
Видео Факап Найт: T&D | онлайн-шоу о неудачном опыте в развитии сотрудников канала TSQ Consulting
Материалы встречи смотрите в тг-канале HR-Штаб https://t.me/emergency_HR
Программа Тренинга Тренеров 3.0 https://tinyurl.com/bdz8fdtr
Полное погружение в методологию обучения персонала, аутентичность бизнес-тренера и отношения с бизнес-заказчиком. Для опытных бизнес-тренеров и T&D. Обучение совместно с основной командой тренеров TSQ. Успевайте забронировать лучшие условия до 12 мая 2023!
00:00 Людмила Морозова, факап аутентичности бизнес-тренера «Это Я – Эдичка»
17:00 Екатерина Петрова, факап в переговорах с бизнес-заказчиком «И понесло кобылу в щавель»
28:35 Оксана Орлова-Горская о том, как стать из грустного человека заслуженным спикером
40:47 Людмила Морозова о факапе на онлайн-тренингах
56:00 Сергей Орлов-Горский, факап проекта с корпоративной культурой
1:08:07 Завершение, бонусы и "тот самый" анекдот
Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru
#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании – https://bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
Rutube – https://rutube.ru/channel/23853165/
Telegram – https://t.me/emergency_HR
VK – https://vk.com/tsqconsulting
Связаться с нами – info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23
Видео Факап Найт: T&D | онлайн-шоу о неудачном опыте в развитии сотрудников канала TSQ Consulting
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
#HRБаттл | Ценности и корп. культура VS Компетенции и регламентыHR Баттл 2023. Дискуссионное шоу концепций и инструментов в HR | TSQ Consulting x Визави Консалт#HRБаттл | Дилемма работодателя: подобрать сотрудников с рынка VS развить внутренних специалистовКомандный интеллект. Ценности и смыслы как фундамент команды | Александр ЗахаровУправление целями на всех уровнях компании. Сравнение методологий OKR, ССП | TSQ x Корус КонсалтингЧеловекоцентричность: как научить видеть в людях людей? Показатели Lovemark | Людмила МорозоваКакие форматы обучения устойчивому развитию работают лучше всего? Green Skills | TSQ Sustainability«Тренинг Тренеров 3.0» для опытных бизнес-тенеров. Программа и методологияКультура деловой коммуникации в эпоху мессенджеров, потока задач и хаоса | Сергей Орлов-ГорскийРуководитель и наставник: проблемы, программы и кейсы развития наставничества | Александр ЗахаровОткрытое мышление и человекоцентричность. Компетенции антихрупких команд | Вальтер ШварцБизнес-мышление сотрудников: как развить и надо ли? | Ольга КазимироваРазработка программ обучения: методы ADDIE, SAM, кейсы и готовые решенияКак развивать зрелость управленческой команды? Опыт Авито, X5 Group, TSQ Consulting и K-AMPUSСемантика корп. культуры. Как слова и их значение влияют на отношения и действия? | Рашид ВелемеевСтратегическое партнерство в развитии сотрудников. Кейс PepsiCo | Людмила Морозова, Жанна БухаринаРусГидро, Юлия Стрелкова: отзыв о работе с TSQ ConsultingКак выстроить эффективные HR-процессы: метрики, риски, оптимизация затрат | Дарья ЯндульскаяСоздание ощущения необходимости изменений. Управление изменениями, шаг 1 | Екатерина ПетроваОбеспечиваем быстрые победы. Управление изменениями, шаг 6 | Александр Захаров