Человекоцентричность: как научить видеть в людях людей? Показатели Lovemark | Людмила Морозова
На вебинаре с Людмилой Морозовой обсудили, что такое Lovemark и что это означает в контексте развития команд, управленцев, кросс-функционального взаимодействия.
💜 Тест для оценки Командного Интеллекта (разработка TSQ), с помощью которого вы сможете оценить качество коммуникации среди сотрудников – скачивайте бесплатно: https://tsqconsulting.ru/materials/teamskills_test?utm_source=youtube&utm_campaign=web_lovemark
Материалы вебинара смотрите в нашем канале HR-Штаб: https://t.me/emergency_HR
0:00 О чем поговорим на вебинаре
14:43 Понятие Lovemark
16:58 Концепция открытого мышления. Инструменты для переговоров и командного взаимодействия
32:34 Как выйти из ловушек мышления?
44:35 Человекоцентричные переговоры
01:03:33 Инструмент: как увидеть в людях людей
01:19:54 Инструмент «А я тут зачем?»
01:23:05 Материалы и ответы на вопросы
Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru
#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании – https://bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
Rutube – https://rutube.ru/channel/23853165/
Telegram – https://t.me/emergency_HR
VK – https://vk.com/tsqconsulting
Связаться с нами – info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23
Видео Человекоцентричность: как научить видеть в людях людей? Показатели Lovemark | Людмила Морозова канала TSQ Consulting
💜 Тест для оценки Командного Интеллекта (разработка TSQ), с помощью которого вы сможете оценить качество коммуникации среди сотрудников – скачивайте бесплатно: https://tsqconsulting.ru/materials/teamskills_test?utm_source=youtube&utm_campaign=web_lovemark
Материалы вебинара смотрите в нашем канале HR-Штаб: https://t.me/emergency_HR
0:00 О чем поговорим на вебинаре
14:43 Понятие Lovemark
16:58 Концепция открытого мышления. Инструменты для переговоров и командного взаимодействия
32:34 Как выйти из ловушек мышления?
44:35 Человекоцентричные переговоры
01:03:33 Инструмент: как увидеть в людях людей
01:19:54 Инструмент «А я тут зачем?»
01:23:05 Материалы и ответы на вопросы
Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru
#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании – https://bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
Rutube – https://rutube.ru/channel/23853165/
Telegram – https://t.me/emergency_HR
VK – https://vk.com/tsqconsulting
Связаться с нами – info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23
Видео Человекоцентричность: как научить видеть в людях людей? Показатели Lovemark | Людмила Морозова канала TSQ Consulting
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
#HRБаттл | Ценности и корп. культура VS Компетенции и регламентыHR Баттл 2023. Дискуссионное шоу концепций и инструментов в HR | TSQ Consulting x Визави Консалт#HRБаттл | Дилемма работодателя: подобрать сотрудников с рынка VS развить внутренних специалистовКомандный интеллект. Ценности и смыслы как фундамент команды | Александр ЗахаровУправление целями на всех уровнях компании. Сравнение методологий OKR, ССП | TSQ x Корус КонсалтингКакие форматы обучения устойчивому развитию работают лучше всего? Green Skills | TSQ Sustainability«Тренинг Тренеров 3.0» для опытных бизнес-тенеров. Программа и методологияКультура деловой коммуникации в эпоху мессенджеров, потока задач и хаоса | Сергей Орлов-ГорскийРуководитель и наставник: проблемы, программы и кейсы развития наставничества | Александр ЗахаровОткрытое мышление и человекоцентричность. Компетенции антихрупких команд | Вальтер ШварцБизнес-мышление сотрудников: как развить и надо ли? | Ольга КазимироваРазработка программ обучения: методы ADDIE, SAM, кейсы и готовые решенияКак развивать зрелость управленческой команды? Опыт Авито, X5 Group, TSQ Consulting и K-AMPUSСемантика корп. культуры. Как слова и их значение влияют на отношения и действия? | Рашид ВелемеевФакап Найт: T&D | онлайн-шоу о неудачном опыте в развитии сотрудниковСтратегическое партнерство в развитии сотрудников. Кейс PepsiCo | Людмила Морозова, Жанна БухаринаКак транслировать важность HR-проектов бизнес-заказчику? | Екатерина ПетроваРусГидро, Юлия Стрелкова: отзыв о работе с TSQ ConsultingКак выстроить эффективные HR-процессы: метрики, риски, оптимизация затрат | Дарья ЯндульскаяСоздание ощущения необходимости изменений. Управление изменениями, шаг 1 | Екатерина Петрова