Какие форматы обучения устойчивому развитию работают лучше всего? Green Skills | TSQ Sustainability
🎁 Дарим гайд «Обучение сотрудников практикам устойчивого развития: как выжать максимум?» – скачивайте бесплатно https://tinyurl.com/3kawvrkc
На вебинаре подробно обсудили, какие отличительные характеристики имеет хороший обучающий курс, как подобрать нужный формат обучения и оценить его эффективность. Также разобрали, как должна действовать компания, чтобы мотивировать сотрудников и вовлекать в устойчивые инициативы.
Материалы вебинара смотрите в телеграм-канале «Три зелёных буквы» https://t.me/ogoeco
TSQ Sustainability https://tsqconsulting.ru/sustainability
00:00 О чем поговорим?
05:48 Какими должны быть сотрудники для ESG-трансформации? Каким должно быть обучение, чтобы мотивировать людей? На что обращать внимание?
12:00 Система обучения. Из чего складывается развитие навыков?
15:39 Какие инструменты применяются для масштабирования знаний?
18:29 Какие задачи можно решать при помощи онлайн инструментов? Как строится курс обучения?
42:08 Что такое хороший и плохой электронный курс? Оценка эффективности обучения
49:47 Разбор кейсов
01:05:09 Советы ESG-менеджеру: Как организовать обучение по устойчивому развитию?
01:06:56 Как выбирать провайдера? Чек-лист
01:07:50 Вопросы и ответы
👉 Разрабатываем программы обучения под стратегию устойчивого развития вашей компании, выбранные ЦУР, опыт сотрудников и специфику бизнеса. Если для вас такое обучение актуально, обсудим создание программы для решения ваших задач на бесплатной встрече: https://tinyurl.com/4cuk4nnm
Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru
#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании – https://bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
Rutube – https://rutube.ru/channel/23853165/
Telegram – https://t.me/emergency_HR
VK – https://vk.com/tsqconsulting
Связаться с нами – info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23
Видео Какие форматы обучения устойчивому развитию работают лучше всего? Green Skills | TSQ Sustainability канала TSQ Consulting
На вебинаре подробно обсудили, какие отличительные характеристики имеет хороший обучающий курс, как подобрать нужный формат обучения и оценить его эффективность. Также разобрали, как должна действовать компания, чтобы мотивировать сотрудников и вовлекать в устойчивые инициативы.
Материалы вебинара смотрите в телеграм-канале «Три зелёных буквы» https://t.me/ogoeco
TSQ Sustainability https://tsqconsulting.ru/sustainability
00:00 О чем поговорим?
05:48 Какими должны быть сотрудники для ESG-трансформации? Каким должно быть обучение, чтобы мотивировать людей? На что обращать внимание?
12:00 Система обучения. Из чего складывается развитие навыков?
15:39 Какие инструменты применяются для масштабирования знаний?
18:29 Какие задачи можно решать при помощи онлайн инструментов? Как строится курс обучения?
42:08 Что такое хороший и плохой электронный курс? Оценка эффективности обучения
49:47 Разбор кейсов
01:05:09 Советы ESG-менеджеру: Как организовать обучение по устойчивому развитию?
01:06:56 Как выбирать провайдера? Чек-лист
01:07:50 Вопросы и ответы
👉 Разрабатываем программы обучения под стратегию устойчивого развития вашей компании, выбранные ЦУР, опыт сотрудников и специфику бизнеса. Если для вас такое обучение актуально, обсудим создание программы для решения ваших задач на бесплатной встрече: https://tinyurl.com/4cuk4nnm
Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru
#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании – https://bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
Rutube – https://rutube.ru/channel/23853165/
Telegram – https://t.me/emergency_HR
VK – https://vk.com/tsqconsulting
Связаться с нами – info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23
Видео Какие форматы обучения устойчивому развитию работают лучше всего? Green Skills | TSQ Sustainability канала TSQ Consulting
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
#HRБаттл | Ценности и корп. культура VS Компетенции и регламентыHR Баттл 2023. Дискуссионное шоу концепций и инструментов в HR | TSQ Consulting x Визави Консалт#HRБаттл | Дилемма работодателя: подобрать сотрудников с рынка VS развить внутренних специалистовКомандный интеллект. Ценности и смыслы как фундамент команды | Александр ЗахаровУправление целями на всех уровнях компании. Сравнение методологий OKR, ССП | TSQ x Корус КонсалтингЧеловекоцентричность: как научить видеть в людях людей? Показатели Lovemark | Людмила Морозова«Тренинг Тренеров 3.0» для опытных бизнес-тенеров. Программа и методологияКультура деловой коммуникации в эпоху мессенджеров, потока задач и хаоса | Сергей Орлов-ГорскийРуководитель и наставник: проблемы, программы и кейсы развития наставничества | Александр ЗахаровОткрытое мышление и человекоцентричность. Компетенции антихрупких команд | Вальтер ШварцБизнес-мышление сотрудников: как развить и надо ли? | Ольга КазимироваРазработка программ обучения: методы ADDIE, SAM, кейсы и готовые решенияКак развивать зрелость управленческой команды? Опыт Авито, X5 Group, TSQ Consulting и K-AMPUSСемантика корп. культуры. Как слова и их значение влияют на отношения и действия? | Рашид ВелемеевФакап Найт: T&D | онлайн-шоу о неудачном опыте в развитии сотрудниковСтратегическое партнерство в развитии сотрудников. Кейс PepsiCo | Людмила Морозова, Жанна БухаринаКак транслировать важность HR-проектов бизнес-заказчику? | Екатерина ПетроваРусГидро, Юлия Стрелкова: отзыв о работе с TSQ ConsultingКак выстроить эффективные HR-процессы: метрики, риски, оптимизация затрат | Дарья ЯндульскаяСоздание ощущения необходимости изменений. Управление изменениями, шаг 1 | Екатерина Петрова