Загрузка страницы

Ментальное благополучие сотрудников как основа соцкапитала компании | TSQ x Понимаю x Chiesi Россия

На вебинаре рейтингового агентства RAEX подробно обсудили важность социального аспекта устойчивого развития в России, рассмотрели метрики оценки социального капитала компании, и то, как сделать процесс поддержки well-being сотрудников управляемым. Также поделились результатами исследования института Gallup о корпоративном благополучии, поговорили о взаимосвязи элементов благополучия, и связи с ментальным здоровьем. Рассмотрели пример готовой программы благополучия компании, поделилась практиками и инструментами, которые значительно повысили благополучие сотрудников.

Рейтинговое агентство RAEX https://raex-rr.com/

Материалы вебинара смотрите в канале «Три зеленых буквы» https://t.me/ogoeco/222
Если сейчас вашим сотрудникам нужны поддерживающие мероприятия или вы планируете внедрять культуру well-being в компании, будем рады продумать программу под вашу задачу. Подробнее о направлении https://tsqconsulting.ru/training/well-being?utm_source=youtube&utm_medium=webinar&utm_campaign=raex_61223

00:00 Денис Агеноров-Папуловский, лидер практики Устойчивое развитие TSQ Consulting
12:24 Дарья Федорова, соучредитель и операционный директор платформы корпоративного благополучия «Понимаю»
33:53 Татьяна Гусева, менеджер по коммуникациям и устойчивому развитию Chiesi Россия

Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru

#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании – https://bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
Rutube – https://rutube.ru/channel/23853165/
Telegram – https://t.me/emergency_HR
VK – https://vk.com/tsqconsulting
Связаться с нами – info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23

Видео Ментальное благополучие сотрудников как основа соцкапитала компании | TSQ x Понимаю x Chiesi Россия канала TSQ Consulting
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
8 декабря 2023 г. 15:00:23
00:56:54
Другие видео канала
Выйти из операционки: Как HR может помочь управленцам? | Жанна БухаринаВыйти из операционки: Как HR может помочь управленцам? | Жанна БухаринаКак подготовить нефинансовый Отчет в 2024 году? | Оксана Орлова-ГорскаяКак подготовить нефинансовый Отчет в 2024 году? | Оксана Орлова-ГорскаяОписание процессов: показатели, выбор нотации и связь с целями компании. Дарья Яндульская, Flow 2023Описание процессов: показатели, выбор нотации и связь с целями компании. Дарья Яндульская, Flow 2023Как руководителю непрерывно развивать команду и повышать ее результативность?Как руководителю непрерывно развивать команду и повышать ее результативность?Корпоративная культура: как внедрить ценности | Людмила МорозоваКорпоративная культура: как внедрить ценности | Людмила МорозоваКак каскадировать модель компетенций на HR цикл | Екатерина ПетроваКак каскадировать модель компетенций на HR цикл | Екатерина Петрова#HRБаттл | Ценности и корп. культура VS Компетенции и регламенты#HRБаттл | Ценности и корп. культура VS Компетенции и регламентыHR Баттл 2023. Дискуссионное шоу концепций и инструментов в HR | TSQ Consulting x Визави КонсалтHR Баттл 2023. Дискуссионное шоу концепций и инструментов в HR | TSQ Consulting x Визави Консалт#HRБаттл | Дилемма работодателя: подобрать сотрудников с рынка VS развить внутренних специалистов#HRБаттл | Дилемма работодателя: подобрать сотрудников с рынка VS развить внутренних специалистовКомандный интеллект. Ценности и смыслы как фундамент команды | Александр ЗахаровКомандный интеллект. Ценности и смыслы как фундамент команды | Александр ЗахаровЧеловекоцентричность: как научить видеть в людях людей? Показатели Lovemark | Людмила МорозоваЧеловекоцентричность: как научить видеть в людях людей? Показатели Lovemark | Людмила МорозоваКакие форматы обучения устойчивому развитию работают лучше всего? Green Skills | TSQ SustainabilityКакие форматы обучения устойчивому развитию работают лучше всего? Green Skills | TSQ Sustainability«Тренинг Тренеров 3.0» для опытных бизнес-тренеров. Программа и методология«Тренинг Тренеров 3.0» для опытных бизнес-тренеров. Программа и методологияКультура деловой коммуникации в эпоху мессенджеров, потока задач и хаоса | Сергей Орлов-ГорскийКультура деловой коммуникации в эпоху мессенджеров, потока задач и хаоса | Сергей Орлов-ГорскийРуководитель и наставник: проблемы, программы и кейсы развития наставничества | Александр ЗахаровРуководитель и наставник: проблемы, программы и кейсы развития наставничества | Александр ЗахаровОткрытое мышление и человекоцентричность. Компетенции антихрупких команд | Вальтер ШварцОткрытое мышление и человекоцентричность. Компетенции антихрупких команд | Вальтер ШварцБизнес-мышление сотрудников: как развить и надо ли? | Ольга КазимироваБизнес-мышление сотрудников: как развить и надо ли? | Ольга КазимироваРазработка программ обучения: методы ADDIE, SAM, кейсы и готовые решенияРазработка программ обучения: методы ADDIE, SAM, кейсы и готовые решенияКак развивать зрелость управленческой команды? Опыт Авито, X5 Group, TSQ Consulting и K-AMPUSКак развивать зрелость управленческой команды? Опыт Авито, X5 Group, TSQ Consulting и K-AMPUSСемантика корп. культуры. Как слова и их значение влияют на отношения и действия? | Рашид ВелемеевСемантика корп. культуры. Как слова и их значение влияют на отношения и действия? | Рашид Велемеев
Яндекс.Метрика