Как каскадировать модель компетенций на HR цикл | Екатерина Петрова

В этом видео поговорили о роли модели компетенций в HR-стратегии компании, разобрали первые шаги по внедрению модели компетенций, показали примеры гайдов, которые помогают выстроить процессы подбора и развития сотрудников вокруг ценностей и компетенций компании.

Спикер: Екатерина Петрова – HR-консультант, специалист по оценке и развитию команд TSQ Consulting.

Скачать фрагменты гайдов: https://tsqconsulting.ru/materials/gides_model_competencies?utm_source=youtube&utm_medium=webinar&utm_campaign=petrova141123
Другие материалы с вебинара смотрите в нашем тг-канале «HR-Штаб»: https://t.me/emergency_HR

Таймкоды
00:00 Знакомство
04:20 Роль модели компетенций в HR-стратегии
06:20 Ответы на вопросы слушателей
11:10 Материалы по формированию модели компетенций
13:38 Ответы на вопросы слушателей
36:30 Первые шаги по внедрению модели компетенций
42:08 Как проводить интервью по компетенциям: содержание, пример
53:08 Роль модели компетенций в оценке 360
01:00:06 Сравнение поиндикаторного и поуровневого подходов опроса 360
01:10:53 Платформа HRBoard: пример отчета в оценке 360
01:22:05 Гайд по развитию компетенций: содержание, пример, правило «70/20/10»
01:28:10 Завершение вебинара

Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru

#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании – https://bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
Rutube – https://rutube.ru/channel/23853165/
Telegram – https://t.me/emergency_HR
VK – https://vk.com/tsqconsulting
Связаться с нами – info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23

Видео Как каскадировать модель компетенций на HR цикл | Екатерина Петрова канала TSQ Consulting