Что такое компетенции и почему важно их оценивать?
Человек - это его поступки. Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом, рассказала, что такое компетенции и как с помощью их оценки предсказать будущую результативность сотрудника еще на этапе отбора.
Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: https://veshk.ru/online-programms
Видео Что такое компетенции и почему важно их оценивать? канала VESHKvideo
Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: https://veshk.ru/online-programms
Видео Что такое компетенции и почему важно их оценивать? канала VESHKvideo
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Почему не работают модели компетенций. Результаты исследованияКомпетенции как основа метода оценки «360 градусов»Ассессмент-центр и производные от него методы оценки компетенцийЧто такое компетенции?Как выглядит система управления талантамиМозг HR. Компетенции HR BP. Интервью по компетенциям | Татьяна АндрееваКак рассчитать KPI сотрудникаФасилитация: как и зачем применяется. Навыки фасилитатораПодходы к оценке и отбору лучших: компетентностный vs традиционныйОборотная сторона талантливых сотрудниковСобеседование: интервью по компетенциям. Техника STARЧто такое компетенции? Почему мы умеет, но не хотим делать свою работу?Менторинг как инструмент развития. Личность и компетенции ментораGR ТехнологииКак определить дорогие компетенции на собеседованииЛекция 2: Размышления о понятии "Компетенция"Проектные и операционные HR-метрикиКак подготовиться к ассессментуЛекция «Компетенции XXI века»Зачем нужна модель компетенций для компании