Загрузка страницы

Что такое компетенции и почему важно их оценивать?

Человек - это его поступки. Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом, рассказала, что такое компетенции и как с помощью их оценки предсказать будущую результативность сотрудника еще на этапе отбора.

Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: https://veshk.ru/online-programms

Видео Что такое компетенции и почему важно их оценивать? канала VESHKvideo
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
1 июня 2018 г. 11:37:30
00:14:29
Другие видео канала
Почему не работают модели компетенций. Результаты исследованияПочему не работают модели компетенций. Результаты исследованияКомпетенции как основа метода оценки «360 градусов»Компетенции как основа метода оценки «360 градусов»Ассессмент-центр и производные от него методы оценки компетенцийАссессмент-центр и производные от него методы оценки компетенцийЧто такое компетенции?Что такое компетенции?Как выглядит система управления талантамиКак выглядит система управления талантамиМозг HR. Компетенции HR BP. Интервью по компетенциям | Татьяна АндрееваМозг HR. Компетенции HR BP. Интервью по компетенциям | Татьяна АндрееваКак рассчитать KPI сотрудникаКак рассчитать KPI сотрудникаФасилитация: как и зачем применяется. Навыки фасилитатораФасилитация: как и зачем применяется. Навыки фасилитатораПодходы к оценке и отбору лучших: компетентностный vs традиционныйПодходы к оценке и отбору лучших: компетентностный vs традиционныйОборотная сторона талантливых сотрудниковОборотная сторона талантливых сотрудниковСобеседование: интервью по компетенциям. Техника STARСобеседование: интервью по компетенциям. Техника STARЧто такое компетенции? Почему мы умеет, но не хотим делать свою работу?Что такое компетенции? Почему мы умеет, но не хотим делать свою работу?Менторинг как инструмент развития. Личность и компетенции ментораМенторинг как инструмент развития. Личность и компетенции ментораGR ТехнологииGR ТехнологииКак определить дорогие компетенции на собеседованииКак определить дорогие компетенции на собеседованииЛекция 2: Размышления о понятии "Компетенция"Лекция 2: Размышления о понятии "Компетенция"Проектные и операционные HR-метрикиПроектные и операционные HR-метрикиКак подготовиться к ассессментуКак подготовиться к ассессментуЛекция «Компетенции XXI века»Лекция «Компетенции XXI века»Зачем нужна модель компетенций для компанииЗачем нужна модель компетенций для компании
Яндекс.Метрика