Ассессмент-центр и производные от него методы оценки компетенций
Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, рассказала о самом валидном на сегодняшний день методе оценки компетенций— ассессмент-центре, а также об альтернативных инструментах, таких как executive assessment , кейс-тестинг, оценочные конференции, стратегические сессии и бизнес-симуляции.
Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: https://veshk.ru/online-programms
Видео Ассессмент-центр и производные от него методы оценки компетенций канала VESHKvideo
Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: https://veshk.ru/online-programms
Видео Ассессмент-центр и производные от него методы оценки компетенций канала VESHKvideo
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Ассортимент методов и подходов к оценке персоналаЧто такое компетенции?Как подготовиться к ассессменту"Подбор персонала: методы оценки" Переверзев П.Assessment Centres - Group exercise - How to impressТехнологии оценки кандидатов в детский центр | Светлана ИвановаДирективный и недирективный стили управления: ключевые отличияУправленческие ошибки при формировании финансовых отчетовФасилитация: как и зачем применяется. Навыки фасилитатораКейс-вопрос "Сотрудник с личными проблемами. Что делать?" - Карина ОлейникКейс-клуб: сотруднику предложили зарплату в 2 раза большеWhat is an Assessment Centre? (EVERYTHING You Need To Know!)Бизнес-процессы: типы, роли, описание, KPIМастер-класс «Экспресс-ассессмент: свежий подход в оценке персонала»020. Ревью как устроена система оценки сотрудников в Яндексе – Сергей БережнойЧто такое модель компетенций и в чем её польза для бизнеса?Собеседование на руководящую должность. Главный вопрос работодателяЧто писать в блоге и соцсетях, чтобы повысить охватыВидео урок по методике решения кейсовМастер-класс Анастасии Сохиной о том, как нужно составлять вакансию. 26 марта 2016 г.