Почему не работают модели компетенций. Результаты исследования
Результаты недавнего исследования моделей компетенций в России говорят о том, что чаще всего компании разрабатывают модели компетенций, но в дальнейшем ими не пользуются вообще, пользуются неправильно или относятся к ним скептически. Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом, рассказала, какие ошибки в использовании моделей компетенций совершают российские компании и как их исправить.
Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: https://veshk.ru/online-programms
Видео Почему не работают модели компетенций. Результаты исследования канала VESHKvideo
Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: https://veshk.ru/online-programms
Видео Почему не работают модели компетенций. Результаты исследования канала VESHKvideo
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Как создать модель компетенций на основе аналитического подходаОт чего зависит успех организации? Формула Адизеса«Три мозга» человека: что должен знать о них руководительЧто такое компетенции и почему важно их оценивать?Компетенции как основа метода оценки «360 градусов»Подходы к оценке и отбору лучших: компетентностный vs традиционныйУправление проектом: риски, резервы, актуализация планаОбучение и развитие как основная компетенция компаний и сотрудниковЭволюция инструментов управления персоналомКак улучшить автоматизацию закупокКак ограниченность ресурсов влияет на операционное управление?Как правильно подбирать инструменты оценки персоналаТри схемы управления: аморфная, функциональная, процесснаяПочему не работают стандарты компании?Как мировые тренды влияют на деятельность компании?Бизнес-процессы: типы, роли, описание, KPIМировые тренды потребительского поведения в 2020 годуСинергия SEO и контекста: как усилить ваш интернет-маркетингУправление изменениями: связь проблем, решений и внутренних конфликтовЧто писать в блоге и соцсетях, чтобы повысить охваты