Зачем нужна модель компетенций для компании
Чтобы быть эффективным в конкретной должности или на определённом уровне иерархии, человек должен обладать определённым набором компетенций. Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом, рассказала, зачем компаниям нужны модели компетенций и какие преимущества даёт наличие четких прозрачных критериев, сформулированных на языке поведения.
Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: https://veshk.ru/online-programms
Видео Зачем нужна модель компетенций для компании канала VESHKvideo
Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: https://veshk.ru/online-programms
Видео Зачем нужна модель компетенций для компании канала VESHKvideo
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Вебинар Натальи Десятник «Система оценки персонала: базовые практики и тренды»Вебинар Анны Волобуевой «Как сохранить вовлечённость сотрудников на «удалёнке»Как создать модель компетенций на основе аналитического подходаЧто такое модель компетенций и в чем её польза для бизнеса?"Интервью по компетенциям" для прогноза успешности кандидатаКак создать модель компетенций, прогнозирующую реальную эффективность сотрудниковЧто такое компетенции?Методы измерения эффективности HRМировые тренды потребительского поведения в 2020 годуСобеседование: интервью по компетенциям. Техника STARКак получить больше кликов из контекстной рекламыКейс-вопрос "4 сотрудника в подчинении" - Карина ОлейникВебинар Натальи Десятник «Концепция HR BP-менеджмента: что это и как в этом «жить»?»3 составляющие компетенцийСтрахи потребителей в 2020 году: результаты исследованийФрагмент вебинара Дениса Ярцева «5 правил переговоров в онлайне: как преодолеть «виртуальную стену»Интернет-пользователь в 2020 году: особенности поведенияМатрица компетенций как инструмент тимлида / Светлана Новикова и Константин Кафтан (Iponweb)Степанова Ксения. Мотивация персонала в IT компанииУлучшая performance review / Егор Толстой (Avito)