Загрузка страницы

Что такое компетенции?

Название компетенции – это просто название. Вопрос — что за поведение стоит за ним? Какое действие сотрудника ведёт к максимальным результатам работы? Почему разработка компетенций должна идти «снизу вверх», от поведенческих индикаторов, а модели компетенций уникальны для каждой компании и должности — рассказывает Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом.

00:00 – Вступление
00:25 – Что такое компетенции и для чего они?
03:35 – Подходы к разработке компетенций: аналитический и прецедентный
06:04 – Модель Айсберга: предпосылки эффективного поведения
09:52 – Пример описания компетенции через шкалу выраженности

Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: https://veshk.ru/online-programms

Подписывайтесь на наш youtube-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы все наши новые видео не прошли мимо вас: https://www.youtube.com/user/VESHKvideo

Знакомьтесь с атмосферой ВЭШ через нашу страничку в VK:
https://vk.com/veshk

Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: https://veshk.ru/blog

Видео Что такое компетенции? канала Бизнес-школа ВЭШ
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
25 мая 2017 г. 17:00:54
00:13:04
Похожие видео
Что такое модель компетенций и в чем её польза для бизнеса?Что такое модель компетенций и в чем её польза для бизнеса?Ассортимент методов и подходов к оценке персоналаАссортимент методов и подходов к оценке персоналаЧто такое компетенции и почему важно их оценивать?Что такое компетенции и почему важно их оценивать?Как выглядит система управления талантамиКак выглядит система управления талантамиВыбираем KPI для вашего бизнеса: как не перемудрить?Выбираем KPI для вашего бизнеса: как не перемудрить?Как Стать Умнее. Упражнения на Развитие Мозга. СаморазвитиеКак Стать Умнее. Упражнения на Развитие Мозга. СаморазвитиеКак построить модель компетенций в компании? Как описать компетенции, библиотеки компетенцийКак построить модель компетенций в компании? Как описать компетенции, библиотеки компетенцийАссессмент-центр и производные от него методы оценки компетенцийАссессмент-центр и производные от него методы оценки компетенцийКомпетенции как основа метода оценки «360 градусов»Компетенции как основа метода оценки «360 градусов»Собеседование: интервью по компетенциям. Техника STARСобеседование: интервью по компетенциям. Техника STARКомпетентностьКомпетентностьМозг HR. Компетенции HR BP. Интервью по компетенциям | Татьяна АндрееваМозг HR. Компетенции HR BP. Интервью по компетенциям | Татьяна АндрееваКак построить систему KPIs? Управление по целям. Советы и лайфхаки от Инны КосоригиКак построить систему KPIs? Управление по целям. Советы и лайфхаки от Инны КосоригиМастер-класс Камитова А.И., финал номинации "Учитель года", Педагог года Тюменской области 2020Мастер-класс Камитова А.И., финал номинации "Учитель года", Педагог года Тюменской области 2020Обратная связь, Я-высказывание, конструктивный диалог, критика без обидОбратная связь, Я-высказывание, конструктивный диалог, критика без обидЧто такое интервью по компетенциям и почему все рекрутеры должны уметь его проводить?Что такое интервью по компетенциям и почему все рекрутеры должны уметь его проводить?Как создать модель компетенций на основе аналитического подходаКак создать модель компетенций на основе аналитического подходаТренинг «Технологии фасилитации: навыки проведения групповых обсуждений»Тренинг «Технологии фасилитации: навыки проведения групповых обсуждений»ТОП КНИГ, чтобы быть успешным и эффективным. Топ 5 бизнес книг. Техника скорочтения.ТОП КНИГ, чтобы быть успешным и эффективным. Топ 5 бизнес книг. Техника скорочтения.