Что такое модель компетенций и в чем её польза для бизнеса?
Зачем компаниям концентрировать свой успешный управленческий опыт в модели компетенций? Какие выгоды и возможности они дают бизнесу? Позволяют говорить на одном языке всем подразделениям, иметь единые критерии оценки, использовать данные для развития сотрудников.
Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом, рассказывает о том, что такое модель компетенций и в чем ее польза для бизнеса.
Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: https://veshk.ru/online-programms
Видео Что такое модель компетенций и в чем её польза для бизнеса? канала VESHKvideo
Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом, рассказывает о том, что такое модель компетенций и в чем ее польза для бизнеса.
Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: https://veshk.ru/online-programms
Видео Что такое модель компетенций и в чем её польза для бизнеса? канала VESHKvideo
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Что такое компетенции?Как правильно подбирать инструменты оценки персоналаФасилитация: как и зачем применяется. Навыки фасилитатораДиагностика финансового здоровья компанииАссортимент методов и подходов к оценке персоналаКак создать модель компетенций на основе аналитического подходаАссессмент-центр и производные от него методы оценки компетенцийВыбираем KPI для вашего бизнеса: как не перемудрить?Компетенции как основа метода оценки «360 градусов»Галилео. РейтингиСобеседование: интервью по компетенциям. Техника STARВебинар Натальи Десятник «Система оценки персонала: базовые практики и тренды»Мозг HR. Компетенции HR BP. Интервью по компетенциям | Татьяна АндрееваКак Построить Сильную Команду? TOP лучших бизнес-инсайтов!Кейс-вопрос "4 сотрудника в подчинении" - Карина ОлейникУправление знаниями через модели компетенций / Максим Бабич (Кловери)Проблемы в шее, а болит голова. Советы опытного невролога.Как определить дорогие компетенции на собеседовании3 Ошибки, Которые Вы ДОЛЖНЫ ИЗБЕГАТЬ - Джордан ПитерсонЭффективное управление персоналом Денис Рогалёв и Денис Кузнецов