Загрузка страницы

Как выглядит система управления талантами

Наталья Десятник — руководитель направления «Управление персоналом (HR)» ВЭШ — на бизнес-завтраке "Как эффективно работать с талантами" рассказала слушателям о том, из чего состоит система управления талантами, как оценить её эффективность и какие в компании существуют стадии развития Talent Management.

Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: https://veshk.ru/online-programms

Видео Как выглядит система управления талантами канала VESHKvideo
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
8 февраля 2017 г. 15:06:32
00:18:07
Другие видео канала
Почему управление талантами – основной HR-трендПочему управление талантами – основной HR-трендОборотная сторона талантливых сотрудниковОборотная сторона талантливых сотрудниковУправляйте талантами, а не персоналом  | Илья Кухарев | TEDxMinskУправляйте талантами, а не персоналом | Илья Кухарев | TEDxMinskTalent management: принципиальные отличияTalent management: принципиальные отличияСекреты массового подбора персонала Русфинанс Банка (Русфинанс Банк)Секреты массового подбора персонала Русфинанс Банка (Русфинанс Банк)А.М.Рощин. Управление производством и менеджмент. Первая лекция.А.М.Рощин. Управление производством и менеджмент. Первая лекция.Ассортимент методов и подходов к оценке персоналаАссортимент методов и подходов к оценке персоналаВебинар Натальи Десятник «Система оценки персонала: базовые практики и тренды»Вебинар Натальи Десятник «Система оценки персонала: базовые практики и тренды»Webinar: Talent Management Strategies In The GCCWebinar: Talent Management Strategies In The GCCВидео-урок «Система управления персоналом»Видео-урок «Система управления персоналом»Что такое компетенции?Что такое компетенции?Three basic principles of great talent managementThree basic principles of great talent managementОсновная цель и преимущества  метода «360 градусов»Основная цель и преимущества метода «360 градусов»Вебинар Юлии Голомшток «Психология управления: как руководителю лучше разбираться в людях»Вебинар Юлии Голомшток «Психология управления: как руководителю лучше разбираться в людях»О высокопотенциальных сотрудниках, которых еще называют HiPo или Кадровый резервО высокопотенциальных сотрудниках, которых еще называют HiPo или Кадровый резервОценка персонала по компетенциям, управление талантами и развитием на платформе 1С -вебинар 23.09.20Оценка персонала по компетенциям, управление талантами и развитием на платформе 1С -вебинар 23.09.20Эмоциональный менеджмент: как эмоции влияют на результативностьЭмоциональный менеджмент: как эмоции влияют на результативностьЭффективное обучение сотрудников. Как, обучая персонал, увеличить продажи на 20%? // 18+Эффективное обучение сотрудников. Как, обучая персонал, увеличить продажи на 20%? // 18+Вебинар Ольги Иноземцевой «Система менеджмента бизнеса: о чём не расскажут на семинарах по ISO 9001»Вебинар Ольги Иноземцевой «Система менеджмента бизнеса: о чём не расскажут на семинарах по ISO 9001»Эволюция HR - Галина ВайсбандЭволюция HR - Галина Вайсбанд
Яндекс.Метрика