Как определить дорогие компетенции на собеседовании

Самое важное на собеседовании (ассессменте) - определить наличие у кандидата дорогих компетенций. Как это сделать? Создать ситуацию, в которой такие компетенции явно проявятся, при этом очень сложно симулировать и врать. Пример с ассессментом на хирурга и проверка на одну из дорогих компетенций продавца внутри видео.

▶️Купить книгу "Бизнес-система": http://1trening.com/book/?utm_source=youtu.be.OWNkHV-Q6Xw

Бизнес-завтрак для руководителей в Москве: http://1trening.com/?utm_source=youtu.be.OWNkHV-Q6Xw

Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее: https://changerun.ru/?utm_source=youtu.be.OWNkHV-Q6Xw

Наши контакты:
►Почта: info@changerun.ru
►Телефон: +7(499) 110-76-43
► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2

Видео Как определить дорогие компетенции на собеседовании канала Бизнес-оптимизатор