Как построить модель компетенций в компании? Как описать компетенции, библиотеки компетенций
https://pritula.academy/competencies
👆Приглашаю пройти курс по построению модели компетенций в компании
🎯 Описание курса: Когда речь заходит об оценке персонала, оценивать компетенции сотрудников сложнее, чем результаты. И без модели компетенций здесь не обойтись. Курс не только поможет вам разработать свою модель компетенций, но и даст практические инструменты
👩💻 Курс для HRов, у которых стоит задача разработать и внедрить модель компетенций в компании. Кому нужны готовые инструменты и примеры
📈 Курс даст инструменты, которые сразу же можно будет применить на практике + готовые модели компетенций, которые можно будет адаптировать для себя
👉 Курс составлен на максимально понятном языке с практическими заданиями
💲 Польза: HR, который умеет разрабатывать модель компетенций в компании, экономит от 10000 до 50000$ для своей компании
📐Программа курса:
Занятие 1. Введение в компетенции. Роль компетенций в компании
Занятие 2. Разработка модели компетенций
Занятие 3. Формирование модели компетенций
Занятие 4. Процесс описания компетенций
Занятие 5. Внедрение проекта разработки компетенций в компании
Занятие 6. Оценка компетенций
Занятие 7. Готовые библиотеки компетенций
Занятие 8. Применение компетенций и связь с другими HR функции
Регистрация на курс: https://pritula.academy/competencies
Видео Как построить модель компетенций в компании? Как описать компетенции, библиотеки компетенций канала Mike Pritula Academy
👆Приглашаю пройти курс по построению модели компетенций в компании
🎯 Описание курса: Когда речь заходит об оценке персонала, оценивать компетенции сотрудников сложнее, чем результаты. И без модели компетенций здесь не обойтись. Курс не только поможет вам разработать свою модель компетенций, но и даст практические инструменты
👩💻 Курс для HRов, у которых стоит задача разработать и внедрить модель компетенций в компании. Кому нужны готовые инструменты и примеры
📈 Курс даст инструменты, которые сразу же можно будет применить на практике + готовые модели компетенций, которые можно будет адаптировать для себя
👉 Курс составлен на максимально понятном языке с практическими заданиями
💲 Польза: HR, который умеет разрабатывать модель компетенций в компании, экономит от 10000 до 50000$ для своей компании
📐Программа курса:
Занятие 1. Введение в компетенции. Роль компетенций в компании
Занятие 2. Разработка модели компетенций
Занятие 3. Формирование модели компетенций
Занятие 4. Процесс описания компетенций
Занятие 5. Внедрение проекта разработки компетенций в компании
Занятие 6. Оценка компетенций
Занятие 7. Готовые библиотеки компетенций
Занятие 8. Применение компетенций и связь с другими HR функции
Регистрация на курс: https://pritula.academy/competencies
Видео Как построить модель компетенций в компании? Как описать компетенции, библиотеки компетенций канала Mike Pritula Academy
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Как избежать 90% ошибок в найме на первом собеседованииЧто такого знает HR Директор, чего не знают другие HR? Стратегический HR и с чем его едят?Как стать HRBP? Модель компетенций HR Бизнес партнера. Чем должен заниматься? Кому подчиняется?Как создать модель компетенций, прогнозирующую реальную эффективность сотрудниковКак управлять конфликтами в компании? Как помирить враждующих сотрудников? Конфликт с руководителем.Современный рекрутер все делает иначе. 20% времени подготовки к поиску дают 80% результата, знали?Универсальная карта компетенций / Галина Голованова (Tinkoff.ru)Продажи в рекрутинге - почему это важно и как это эффективно делать? Олег ШабураковКак стать успешным руководителем рекрутинга? Аудит, стратегия, команда. Курс Head of RecruitmentЧто такое Compensation&Benefits. Самые свежие исследования, зарплаты, грейдинг, премии, льготыОценка 360 градусов, оценка компетенций и поведения. Обратная связь и оценка культуры. Плюсы и минусЧто такое HR траблшутинг и почему его называют "Организационное развитие" Organizational DevelopmentСколько зарабатывает HR менеджер и чем занимается? Какой карьерный рост и что нужно знать?Что такое фасилитация и почему HR должен обладать этим навыком? Связь со стратегической сессиейЧто такое оценка персонала. В чем отличие оценки результатов и компетенций. Оценка 360 и MBOИскусство подбора персонала - Светлана ИвановаКак провести HR аудит компании, чтобы разработать HR стратегию? Аудит удаленных сотрудниковКак провести стратегическое планирование и стратегическую сессию в компании? Разработка стратегииУникальная Система Продаж по Телефону (как холодные звонки превратить в деньги)Подбор персонала: современные приемы проведения собеседования