Загрузка страницы

Как построить модель компетенций в компании? Как описать компетенции, библиотеки компетенций

https://pritula.academy/competencies
👆Приглашаю пройти курс по построению модели компетенций в компании

🎯 Описание курса: Когда речь заходит об оценке персонала, оценивать компетенции сотрудников сложнее, чем результаты. И без модели компетенций здесь не обойтись. Курс не только поможет вам разработать свою модель компетенций, но и даст практические инструменты

👩‍💻 Курс для HRов, у которых стоит задача разработать и внедрить модель компетенций в компании. Кому нужны готовые инструменты и примеры

📈 Курс даст инструменты, которые сразу же можно будет применить на практике + готовые модели компетенций, которые можно будет адаптировать для себя

👉 Курс составлен на максимально понятном языке с практическими заданиями

💲 Польза: HR, который умеет разрабатывать модель компетенций в компании, экономит от 10000 до 50000$ для своей компании

📐Программа курса:
Занятие 1. Введение в компетенции. Роль компетенций в компании
Занятие 2. Разработка модели компетенций 
Занятие 3. Формирование модели компетенций 
Занятие 4. Процесс описания компетенций 
Занятие 5. Внедрение проекта разработки компетенций в компании 
Занятие 6. Оценка компетенций 
Занятие 7. Готовые библиотеки компетенций 
Занятие 8. Применение компетенций и связь с другими HR функции 

Регистрация на курс: https://pritula.academy/competencies

Видео Как построить модель компетенций в компании? Как описать компетенции, библиотеки компетенций канала Mike Pritula Academy
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
14 января 2021 г. 17:53:16
00:47:46
Другие видео канала
Как избежать 90% ошибок в найме на первом собеседованииКак избежать 90% ошибок в найме на первом собеседованииЧто такого знает HR Директор, чего не знают другие HR? Стратегический HR и с чем его едят?Что такого знает HR Директор, чего не знают другие HR? Стратегический HR и с чем его едят?Как стать HRBP? Модель компетенций HR Бизнес партнера. Чем должен заниматься? Кому подчиняется?Как стать HRBP? Модель компетенций HR Бизнес партнера. Чем должен заниматься? Кому подчиняется?Как создать модель компетенций,  прогнозирующую реальную эффективность сотрудниковКак создать модель компетенций, прогнозирующую реальную эффективность сотрудниковКак управлять конфликтами в компании? Как помирить враждующих сотрудников? Конфликт с руководителем.Как управлять конфликтами в компании? Как помирить враждующих сотрудников? Конфликт с руководителем.Современный рекрутер все делает иначе. 20% времени подготовки к поиску дают 80% результата, знали?Современный рекрутер все делает иначе. 20% времени подготовки к поиску дают 80% результата, знали?Универсальная карта компетенций / Галина Голованова (Tinkoff.ru)Универсальная карта компетенций / Галина Голованова (Tinkoff.ru)Продажи в рекрутинге - почему это важно и как это эффективно делать? Олег ШабураковПродажи в рекрутинге - почему это важно и как это эффективно делать? Олег ШабураковКак стать успешным руководителем рекрутинга? Аудит, стратегия, команда. Курс Head of RecruitmentКак стать успешным руководителем рекрутинга? Аудит, стратегия, команда. Курс Head of RecruitmentЧто такое Compensation&Benefits. Самые свежие исследования, зарплаты, грейдинг, премии, льготыЧто такое Compensation&Benefits. Самые свежие исследования, зарплаты, грейдинг, премии, льготыОценка 360 градусов, оценка компетенций и поведения. Обратная связь и оценка культуры. Плюсы и минусОценка 360 градусов, оценка компетенций и поведения. Обратная связь и оценка культуры. Плюсы и минусЧто такое HR траблшутинг и почему его называют "Организационное развитие" Organizational DevelopmentЧто такое HR траблшутинг и почему его называют "Организационное развитие" Organizational DevelopmentСколько зарабатывает HR менеджер и чем занимается? Какой карьерный рост и что нужно знать?Сколько зарабатывает HR менеджер и чем занимается? Какой карьерный рост и что нужно знать?Что такое фасилитация и почему HR должен обладать этим навыком? Связь со стратегической сессиейЧто такое фасилитация и почему HR должен обладать этим навыком? Связь со стратегической сессиейЧто такое оценка персонала. В чем отличие оценки результатов и компетенций. Оценка 360 и MBOЧто такое оценка персонала. В чем отличие оценки результатов и компетенций. Оценка 360 и MBOИскусство подбора персонала - Светлана ИвановаИскусство подбора персонала - Светлана ИвановаКак провести HR аудит компании, чтобы разработать HR стратегию? Аудит удаленных сотрудниковКак провести HR аудит компании, чтобы разработать HR стратегию? Аудит удаленных сотрудниковКак провести стратегическое планирование и стратегическую сессию в компании? Разработка стратегииКак провести стратегическое планирование и стратегическую сессию в компании? Разработка стратегииУникальная Система Продаж по Телефону (как холодные звонки превратить в деньги)Уникальная Система Продаж по Телефону (как холодные звонки превратить в деньги)Подбор персонала: современные приемы проведения собеседованияПодбор персонала: современные приемы проведения собеседования
Яндекс.Метрика