Современный рекрутер все делает иначе. 20% времени подготовки к поиску дают 80% результата, знали?
https://pritula.academy/recruiter
👆Приглашаю пройти онлайн курс
📐Программа курса:
1. Подготовка к поиску. Заявка на подбор и профайл кандидата
2. Поиск кандидатов в разных источниках
3. Поиск кандидатов в Linkedin, Facebook и Telegram отправка запросов
4. Способы оценки кандидатов
5. Проведение интервью с кандидатами
6. Выявление мотивации и продажа вакансии
7. Организация всего процесса рекрутинга
8. Джоб оффер и адаптация кандидатов
Видео Современный рекрутер все делает иначе. 20% времени подготовки к поиску дают 80% результата, знали? канала Mike Pritula Academy
👆Приглашаю пройти онлайн курс
📐Программа курса:
1. Подготовка к поиску. Заявка на подбор и профайл кандидата
2. Поиск кандидатов в разных источниках
3. Поиск кандидатов в Linkedin, Facebook и Telegram отправка запросов
4. Способы оценки кандидатов
5. Проведение интервью с кандидатами
6. Выявление мотивации и продажа вакансии
7. Организация всего процесса рекрутинга
8. Джоб оффер и адаптация кандидатов
Видео Современный рекрутер все делает иначе. 20% времени подготовки к поиску дают 80% результата, знали? канала Mike Pritula Academy
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Почему все рекрутеры просто обязаны знать Интервью по компетенциям, особенно ИТ рекрутеры?
Boolean search для it рекрутера
Кто такой рекрутер и его роль в развитии компании? 10 пазлов портрета "Идеальный рекрутер".
Аудит функции рекрутинга в компании или чем заняться Руководителю рекрутинга на старте?
HR менеджер: его роль в компании. Управление персоналом | Бизнес-Конструктор
Наиболее важные HR метрики, ссылка на 280+ метрик, как считать метрики - все самое важное здесь
Кто такой HR Generalist
Чем Сорсер-Рекрутер отличается от рекрутера. Плагины для рекрутинга, поиска кандидатов на Github
Как с 20% усилий получить 80% результата? Как повысить эффективность? Тайм менеджмент
Сорсер-Рекрутер, Scorecard, Питч, Хаки Github, Facebook, Linkedin
📐Бренд работодателя. Основы бренда работодателя
Пример холодного звонка по сценарию (зал в восторге), АСУ XXI Век, АСУ 21 Век
HR Тренды 2020-2030 годов. Будущее работы, искусственный интеллект, тренды от Deloitte и McKinsey
Кто такой Сорсер-Рекрутер? Что такое Сорсинг? Как сорсить на Github? Какие плагины для сорсинга?
ИТ Рекрутер - что должен знать IT рекрутер про работу в IT. Где ИТ рекрутеры ищут ИТ кандидатов
ПЕРВИЧНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ ПО ТЕЛЕФОНУ. ЗВОНОК ОТ РЕКРУТЕРА | 18+
Самый полный курс для ИТ рекрутеров - самой востребованной, оплачиваемой и онлайн профессии в HR
Как правильно подобрать KPI для сотрудника. Почему все это делают не правильно. Все секреты KPI
Как из человека сделать IT-рекрутера