Загрузка страницы

Подбор персонала: современные приемы проведения собеседования

Собеседование - один из важнейших этапов подбора персонала (см. http://www.specialist.ru/course/kadr-v?utm_source=youtube&utm_medium=referral&utm_campaign=youtube_kadrstart ), а владение современными приемами проведения собеседования позволяет специалисту по кадрам успешно достигать поставленных задач!
На вебинаре будут освещены следующие проблемы проведения собеседования и подбора персонала:
1. Выбор оптимальной технологии подбора (рекрутинг, эксклюзивный поиск, хэдхантинг, прелиминаринг).
2. Деловая беседа. Телефонное интервью, методики, применяемые в ходе интервью.
3. Стили, виды и типы интервью с соискателем.
4. Выбор и использование оптимальных методов первичной оценки кандидата: различные виды тестирования, учет параметров метапрограмм и др.
5. Оценка эффективности подбора персонала.

Вебинар проводит один из лучших преподавателей Центра компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана Иванова Татьяна Борисовна.
Другие видео по теме:
Виды и правила применения дисциплинарных взысканий - https://www.youtube.com/watch?v=vPtcZbhEGYw
Как перейти на профстандарты в 2016 году - https://www.youtube.com/watch?v=g7khPcsNQHI

Закажите курс в мобильном приложении и получите дополнительную скидку 10% -
http://www.specialist.ru/center/marketingaction/app-action?utm_source=youtube&utm_medium=referral&utm_campaign=youtube_mobile

Видео Подбор персонала: современные приемы проведения собеседования канала SpecialistTV
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
23 декабря 2013 г. 19:13:53
01:40:41
Другие видео канала
Искусство подбора персонала - Светлана ИвановаИскусство подбора персонала - Светлана ИвановаСветлана Иванова - Как найти «своего человека»Светлана Иванова - Как найти «своего человека»КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ БЕЗ СТРЕССА? СОВЕТЫ СОИСКАТЕЛЯМ. РЕЗЮМЕ. ЖЕСТЫ. ВЗГЛЯД. Н. ГРЭЙСКАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ БЕЗ СТРЕССА? СОВЕТЫ СОИСКАТЕЛЯМ. РЕЗЮМЕ. ЖЕСТЫ. ВЗГЛЯД. Н. ГРЭЙССекреты массового подбора персонала Русфинанс Банка (Русфинанс Банк)Секреты массового подбора персонала Русфинанс Банка (Русфинанс Банк)Методы подбора персонала | Почему собеседование не работаетМетоды подбора персонала | Почему собеседование не работаетСобеседование: интервью по компетенциям. Техника STARСобеседование: интервью по компетенциям. Техника STARПодбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил МоскотинУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил МоскотинBBFF 2017: Светлана Иванова — «Воронка мотивации»BBFF 2017: Светлана Иванова — «Воронка мотивации»Сменные графики. Как правильно учесть норму времени и не допустить переработкиСменные графики. Как правильно учесть норму времени и не допустить переработки"Интервью по компетенциям" для прогноза успешности кандидата"Интервью по компетенциям" для прогноза успешности кандидатаСветлана Иванова: Кандидат, новичок, сотрудник. Комплексная типология метапрограммСветлана Иванова: Кандидат, новичок, сотрудник. Комплексная типология метапрограммЧто на самом деле должен делать HR? Как проверить профессионализм специалиста по подбору персоналаЧто на самом деле должен делать HR? Как проверить профессионализм специалиста по подбору персонала10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬ10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬЕкатерина Кичигина. Какие методы подбора персонала используют успешные компании? 16+Екатерина Кичигина. Какие методы подбора персонала используют успешные компании? 16+Управление командой = Управление персоналом = 13 практических инструментов - Николай МрочковскийУправление командой = Управление персоналом = 13 практических инструментов - Николай МрочковскийRBI | «Разговор со смыслом» | Владимир Тарасов (полная версия)RBI | «Разговор со смыслом» | Владимир Тарасов (полная версия)Как успешно пройти собеседование. Работодатель развеивает мифы об интервью.Как успешно пройти собеседование. Работодатель развеивает мифы об интервью.Управление персоналом: ключевые принципы построения сильной команды | Бизнес КонструкторУправление персоналом: ключевые принципы построения сильной команды | Бизнес КонструкторДень карьеры для специалистов финансового профиляДень карьеры для специалистов финансового профиля
Яндекс.Метрика