Загрузка страницы

Что на самом деле должен делать HR? Как проверить профессионализм специалиста по подбору персонала

Приглашаем на живой тренинг в Москве 28-29 октября 2020г, подробности:
https://tyslenko.ru/

Присоединяйся к нашему телеграмм-каналу! Самая актуальная информация по ссылке: https://t.me/joinchat/AAAAAE_LUYKoy6pXeMEW-A

Получи БЕСПЛАТНО комплексную диагностику своей компании: https://clck.ru/HLyBz
Оставь заявку на сайте https://clck.ru/HNQUD. С Вами свяжутся наши менеджеры, скажи промокод Mclass, чтобы получить скидку до 2 000 рублей!

1 часть: https://youtu.be/ClONcE6GpWQ

В этом видео:
Как отличить профессионального HR от не профессионального ?
Как HR тратит Ваше время и деньги ?
Чем на самом деле занимается менеджер по персоналу ?
Почему Ваши сотрудники это и есть Ваш бизнес ?

У Вас есть вопрос или предложение - пишите на почту lp@tyslenko.com. Получите максимально быстрый ответ.

★ ВАМ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО:
Почему происходит текучка кадров ?
https://youtu.be/ClONcE6GpWQ
Управление бизнесом на расстоянии
https://youtu.be/8_ax4hKONSE
Бизнес или семья ?
https://youtu.be/9VROTeM94fo
Как увеличить производительность труда?
https://youtu.be/09HeS4wK_uo
Когда увольнять сотрудника ?
https://youtu.be/7Utkxe4OWWE

Канал эксперта Тысленко Андрея Григорьевича для тех, кто не боится рисковать.
На канале Вы узнаете много полезной информации для предпринимателей, о которой не говорят нигде. Здесь мы говорим о бизнесе в интересах СОБСТВЕННИКА, а на наемного сотрудника.
Тысленко Андрей Григорьевич - предприниматель, владелец нескольких бизнесов, руководитель исследовательской компании «Фаисом-Лаборатория», занимающейся диагностикой оргструктур и персонала, профессиональной подготовкой управленческого состава и построением систем
управления. Методики компании подтверждены патентами Всемирного технологического института ЮНЕСКО.
Провел исследования более 280 компаний в нескольких странах мира. Автор книг и публикаций, читает лекции в лучших университетах страны (МГУ, ВШЭ, РГТУ).

Отзывы: https://goo.gl/kyBG2N

Вам понравилось видео? Ставьте ЛАЙК и делитесь с друзьями ►
https://www.youtube.com/watch?v=w-8ZkSsYM3Q

Узнавайте о видео первыми! Подписывайтесь на наш канал ►
https://www.youtube.com/channel/UCP2jITPLXrTRYIDCORnJaWQ?sub_confirmation=1

★ ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В СОЦ. СЕТЯХ:
Мы в ВКонтакте ► https://vk.com/fisomlab
Мы в Facebook ► https://www.facebook.com/faisomlaboratory
Мы в Instagram ► https://www.instagram.com/faisomlab

★ ЗАДАВАЙТЕ НАМ ВОПРОСЫ:
Пишите на почту ► info@tyslenko.com
Звоните по номеру ► 7 (925) 536-21-06

Производство видео: Александр Духневич
Съемка и монтаж: Денис Живага

Видео Что на самом деле должен делать HR? Как проверить профессионализм специалиста по подбору персонала канала Андрей Тысленко. Бизнес в интересах собственника
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Другие видео канала
Искусство подбора персонала - Светлана ИвановаИскусство подбора персонала - Светлана ИвановаHR-generalist. Серия 22HR-generalist. Серия 22Как стать HR-специалистом? Карьера в HRКак стать HR-специалистом? Карьера в HRКоманда лидеров или команда профессионалов?Команда лидеров или команда профессионалов?Все о профессии HR и ее роли для бизнеса.Все о профессии HR и ее роли для бизнеса.Как платить людям и почему нельзя экономить? Сколько стоит ТОП менеджер? Правила работы с персоналомКак платить людям и почему нельзя экономить? Сколько стоит ТОП менеджер? Правила работы с персоналомРадио MBA — HR-секреты: Эффективный менеджмент, Тенденции рынка // Екатерина ГубареваРадио MBA — HR-секреты: Эффективный менеджмент, Тенденции рынка // Екатерина ГубареваДураков не брать! Ошибки при работе HR. Подбор и оценка персонала. Поиск и отбор сотрудников. ЭйчарДураков не брать! Ошибки при работе HR. Подбор и оценка персонала. Поиск и отбор сотрудников. ЭйчарНе жрать! Работать надо! Как увеличить производительность труда? Как заставить сотрудника работать?Не жрать! Работать надо! Как увеличить производительность труда? Как заставить сотрудника работать?10 НАВЫКОВ HR-МЕНЕДЖЕРА10 НАВЫКОВ HR-МЕНЕДЖЕРАРекрутер 12 вопросов | Интервью про рекрутинг и подбор персоналаРекрутер 12 вопросов | Интервью про рекрутинг и подбор персоналаСтранные методы воздействия на людей. Психологические хитрости. Как влиять на людей и сотрудников?Странные методы воздействия на людей. Психологические хитрости. Как влиять на людей и сотрудников?Мозг HR. Компетенции HR BP. Интервью по компетенциям | Татьяна АндрееваМозг HR. Компетенции HR BP. Интервью по компетенциям | Татьяна АндрееваПочему идет текучка кадров ? Системная ошибка в компании из-за менеджера по персоналу. HR специалистПочему идет текучка кадров ? Системная ошибка в компании из-за менеджера по персоналу. HR специалистВлияет ли уровень личной культуры на развитие бизнеса? Стиль управления компании и проф. подготовкаВлияет ли уровень личной культуры на развитие бизнеса? Стиль управления компании и проф. подготовкаПсихологические тесты при приеме на работу. Психодиагностика сотрудников - что это ? Найм персоналаПсихологические тесты при приеме на работу. Психодиагностика сотрудников - что это ? Найм персоналаТупое делегирование полномочий. Кто такой Михалыч ? Как правильно делегировать задачи ? ПринципыТупое делегирование полномочий. Кто такой Михалыч ? Как правильно делегировать задачи ? ПринципыВебинар "Построение HR функции с нуля/в новой компании"Вебинар "Построение HR функции с нуля/в новой компании"HR-менеджер | Анатомия профессииHR-менеджер | Анатомия профессииБлог #2 hr с нуля советы по обучениюБлог #2 hr с нуля советы по обучению
Яндекс.Метрика