Загрузка страницы

Екатерина Кичигина. Какие методы подбора персонала используют успешные компании? 16+

🔴 12 ноября состоится бесплатный мастер-класс «Переговоры - это спорт. Как перестать воевать и научиться договариваться»: https://clck.ru/JnoEK
✔Регистрируйтесь на курс “Жесткие переговоры”: https://clck.ru/JdQTq
✔ Книга ”Кремлевская школа переговоров”: https://goo.gl/RFYnKf
✔Скачайте дорожную карту переговоров, с ней ты всегда будешь готов к разговору даже с жесточайшим оппонентом: https://clck.ru/FHQFr
✔Скачайте 3 главы книги Игоря Рызова «Переговоры с монстрами»: https://clck.ru/FHQGT

Методы подбора персонала. Какие технологии подбора персонала используют современные компании? Как осуществить подбор персонала наиболее эффективно? На эти вопросы сегодня ответит Екатерина Кичигина. Она расскажет не только про методы подбора персонала, но и то, как сотруднику нужно вести себя на собеседовании, чтобы его заметили. Подбор персонала - это непростой процесс, поэтому если вы хотите более подробно узнать про технологии подбора персонала, то смотрите это видео до конца и обязательно участвуйте в конкурсе.

Инстаграм Екатерины Кичигиной: https://instagram.com/_kichigina_ekaterina_?r=nametag
Фейсбук: https://www.facebook.com/profile.php?id=100001282010231
Игорь Рызов в социальных сетях:
► Фейсбук: https://ru-ru.facebook.com/ryzov.igor/
►Инстаграм: https://www.instagram.com/ryzov_igor/

►Подписывайтесь на мой канал: http://www.youtube.com/c/ИгорьРызовАакадемияПереговоров

#персонал #сотрудники #руководитель

0:24 Екатерина Кичигина
1:16 Разница между кадровиком и HR-специалистом
4:48 Выбор бизнес-тренера
6:19 Что говорить на собеседовании?
9:47 Гасите в себе звездность
12:21 Что спрашивать на собеседовании? Методы подбора персонала
15:14 Вопросы для кандидата
20:30 Сколько времени нужно тратить на подбор персонала?
23:02 Интуитивный выбор
27:35 Курс по построению отдела продаж
28:32 Участвуйте в конкурсе
28:52 Чем занимается агентство HR-online
29:42 Почему Ironman?
33:10 Роботизация
37:18 Подведение итогов

#собеседование #работа

▼Еще больше полезных видео:

Все о жестких переговорах: https://www.youtube.com/playlist?list=PLo7zJzWlunao46OHSPAZg_xT6Kpj_b-uJ

Переговоры с монстрами: https://www.youtube.com/playlist?list=PLo7zJzWlunareT2MUhxyxHJWxCYJUQoMf

Интервью с Игорем Рызовым: https://www.youtube.com/playlist?list=PLo7zJzWlunarDkwg5Bj4cNa6VXPgrYbTj

#жесткиепереговоры #ведениепереговоров

Книги Игоря Рызова https://www.ozon.ru/context/detail/id/147077357/

Я, Игорь Рызов, эксперт по ведению переговоров, буду делиться с вами своими приемами и знаниями.
Этот канал для тех, кто хочет научиться вести переговоры в обстановке постоянного давления, справляться с агрессивными выпадами со стороны оппонента, чётко формулировать и аргументировать свои требования, отстаивать свои интересы, избегая уступки, заключать прибыльные сделки. Для тех, кто желает научиться находить «болевые» точки у своего оппонента, различать виды манипуляций, цели манипуляторов и не поддаваться на их уловки.

Видео Екатерина Кичигина. Какие методы подбора персонала используют успешные компании? 16+ канала Игорь Рызов
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
6 ноября 2019 г. 17:36:29
00:38:48
Другие видео канала
Искусство подбора персонала - Светлана ИвановаИскусство подбора персонала - Светлана ИвановаBBFF 2017: Светлана Иванова — «Воронка мотивации»BBFF 2017: Светлана Иванова — «Воронка мотивации»Ложь, клевета и сплетни. Как закрыть рот завистникам и выйти победителем из ситуации? 16+Ложь, клевета и сплетни. Как закрыть рот завистникам и выйти победителем из ситуации? 16+Как разбить оппонента в пух и прах? Лучшие приемы Дональда Трампа 16+Как разбить оппонента в пух и прах? Лучшие приемы Дональда Трампа 16+Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала."Массовый подбор персонала" Петрова Наталья"Массовый подбор персонала" Петрова НатальяКак правильно проводить адаптацию персоналаКак правильно проводить адаптацию персоналаМассовый подбор персонала. Как находить сотрудников рабочих профессий и линейный персоналМассовый подбор персонала. Как находить сотрудников рабочих профессий и линейный персоналУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил МоскотинУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил МоскотинЧто говорить на собеседовании, чтобы увеличить свои шансы на успех? Топ-5 рекомендаций. 16+Что говорить на собеседовании, чтобы увеличить свои шансы на успех? Топ-5 рекомендаций. 16+Развитие компании | Обучение для руководителейРазвитие компании | Обучение для руководителейПодбор персонала: современные приемы проведения собеседованияПодбор персонала: современные приемы проведения собеседованияАссортимент методов и подходов к оценке персоналаАссортимент методов и подходов к оценке персоналаЭффективные инструменты массового подбора персоналаЭффективные инструменты массового подбора персоналаЧто на самом деле должен делать HR? Как проверить профессионализм специалиста по подбору персоналаЧто на самом деле должен делать HR? Как проверить профессионализм специалиста по подбору персоналаЗ HR лайфхака про поиск сотрудника / подбор персонала / рекрутингЗ HR лайфхака про поиск сотрудника / подбор персонала / рекрутингМетоды подбора персонала | Почему собеседование не работаетМетоды подбора персонала | Почему собеседование не работает10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬ10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬМотивация персонала: деньги или корпоративная культура?Мотивация персонала: деньги или корпоративная культура?Как открыть агентство по подбору персоналаКак открыть агентство по подбору персонала
Яндекс.Метрика