Загрузка страницы

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил Москотин

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил Москотин, бизнес - тренер Business Relations. Программа «Управление персоналом» https://b-r.ru/life-trainings/navykovye-treningi/upravlenie-personalom/

Это видео я решил посвятить профессиональному управленцу, я хочу поговорить об управлении людьми и о 3-х распространенных ошибках, которые совершают практически все управленцы. Неважно, начинающие или опытные. Мы все совершаем эти ошибки и я не исключение.

Первая ошибка управленцев. Я называю ее "эксперт" или "самый умный в комнате". Очень часто такие управленцы используют фразу следующего содержания "хочешь сделать хорошо, сделай сам". Это одна из самых распространенных ошибок управленцев - делать что-то за своих сотрудников.

Давайте порассуждаем, почему взрослому образованному человеку выгодно что-то делать за своих сотрудников. Я вам предлагаю такую точку зрения, если вы что-то делаете, вы делаете это по одной причине - вам это выгодно. В чем же эта выгода смотрите ролик, расскажу на примерах.

Ошибка №2 это "хороший парень" или "хорошая девушка" таких тоже много на российском рынке управленцев. Когда руководитель боится обидеть сотрудника, когда руководитель боится уволить, боится повысить голос, боится о чем-то попросить, ему неудобную, ему неловко, он стесняется.

Ошибка № 3, ошибка современного руководителя, называется "вера в людей". Да, да именно вера в людей. Вы знаете очень часто я смотрю на сотрудника и понимаю, что я бы его давно уже уволил, а когда спрашиваю руководителя, почему у тебя работает этот сотрудник, руководитель мне говорит "я верю, что он одумается", "я верю, что он исправится", "я верю, что он что-то будет делать по другому".

У меня есть гениальная фраза "меняйте людей или меняйте людей". Первое, мы меняем людей, меняем их навыки, знания, отношения. А второе, если с первым мы выложились на 100%, а отдачи нет, меняйте человека на другого человека.
Это главная задача управленца "менять людей или менять людей".

Понравилось видео, поделись с друзьями - https://youtu.be/ujQX725JwMw

Друзья, буду рад быть вам полезным!
Подпишись на мой канал и нажми на колокольчик, чтобы не пропустить новые видео https://clck.ru/FqGoz И будем взаимодействовать!

Сайт Business Relations: https://b-r.ru/crew/mikhail-moskotin/
Расписание программ Business Relations https://b-r.ru/schedule/

Подписывайтесь на меня в соцсетях:
Я в Instagram https://www.instagram.com/moskotin/
Я в ВКонтакте https://vk.com/id33771260
Я в Facebook https://www.facebook.com/profile.php?...
Сайт https://b-r.ru/crew/mikhail-moskotin/

#МихаилМоскотин #BusinessRelations #УправлениеПерсоналом

Видео УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил Москотин канала Михаил Москотин - ваш бизнес-тренер
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Другие видео канала
Управление командой = Управление персоналом = 13 практических инструментов - Николай МрочковскийУправление командой = Управление персоналом = 13 практических инструментов - Николай Мрочковский5. Привычки успешных людей. Брайан Трейси5. Привычки успешных людей. Брайан ТрейсиОшибки НОВОГО Руководителя ► Что сделать, чтоб ПЕРСОНАЛ, КОЛЛЕКТИВ тебя УВАЖАЛИ 📣Ошибки НОВОГО Руководителя ► Что сделать, чтоб ПЕРСОНАЛ, КОЛЛЕКТИВ тебя УВАЖАЛИ 📣Пять главных качеств сильного управленцаПять главных качеств сильного управленцаКак поставить человека на место? 5 фраз, о которых стоит узнать 16+Как поставить человека на место? 5 фраз, о которых стоит узнать 16+Как мотивировать команду (советы для руководителей). Евгений КотовКак мотивировать команду (советы для руководителей). Евгений КотовДейл Карнеги Основные  Приёмы Управления ЛюдьмиДейл Карнеги Основные Приёмы Управления ЛюдьмиФОРМУЛА УСПЕХА или как достичь своей цели || Михаил МоскотинФОРМУЛА УСПЕХА или как достичь своей цели || Михаил МоскотинЧто делать с сотрудником, саботирующим работу - Инга ОрловаЧто делать с сотрудником, саботирующим работу - Инга ОрловаПравила управления персоналом || Михаил МоскотинПравила управления персоналом || Михаил МоскотинЕВГЕНИЙ ЧЕРНЯК. Форум Лидеров | Beeline КазахстанЕВГЕНИЙ ЧЕРНЯК. Форум Лидеров | Beeline КазахстанКнига за 30 минут - Искусство мыслить масштабноКнига за 30 минут - Искусство мыслить масштабноМотивация персонала | Основы управления персоналомМотивация персонала | Основы управления персоналомКак стать хорошим руководителем? Главные качества сильного управленца 16+Как стать хорошим руководителем? Главные качества сильного управленца 16+Как отвечать на провокации? Как реагировать на оскорбления? Как поставить человека на место?Как отвечать на провокации? Как реагировать на оскорбления? Как поставить человека на место?Личная эффективность руководителя: ТОП- 10 СОВЕТОВ / Александр ВысоцкийЛичная эффективность руководителя: ТОП- 10 СОВЕТОВ / Александр ВысоцкийПсихология управления. 5 частых ошибок руководителей.Психология управления. 5 частых ошибок руководителей.Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.ПЕРСОНАЛ РЕСТОРАНА: КАК НАЙТИ, ОРГАНИЗОВАТЬ И УДЕРЖАТЬ | СОВЕТЫ ДИМЫ БОРИСОВАПЕРСОНАЛ РЕСТОРАНА: КАК НАЙТИ, ОРГАНИЗОВАТЬ И УДЕРЖАТЬ | СОВЕТЫ ДИМЫ БОРИСОВАГлавный секрет общения с людьми. Дейл Карнеги.Главный секрет общения с людьми. Дейл Карнеги.
Яндекс.Метрика