Загрузка страницы

Как мотивировать команду (советы для руководителей). Евгений Котов

PRACTICUM MBA - уникальная программа развития лидерских навыков для владельцев бизнеса.
Переходите по ссылке и узнайте более подробно -http://bit.ly/2q5Exw8

4 месячная программа со своим уникальным форматом:
- ЛОЯЛЬНЫЙ ТАЙМИНГ - 80% времени дистанционно, 20% очно.
- СТАВКА НА ПРАКТИКУ - вырабокта навыков, а не зубрежка.
- ТОЧКИ КАСАНИЯ - комфортное взаимодействие с командой лидера.
- АКЦЕНТ НА ГЛАВНОМ - каждый модуль это 25-30 точных шагов.
- БЫСТРЫЙ КОНТРОЛЬ - внедрение под руководством коуча.

После PRACTICUM MBA вы сможете:
- Ставить цели и формулировать замыслы, зажигающие людей.
- Повышать результативность команды.
- Увеличить личную эффективность (как руководителя).
- Синхронизировать цели компании с целями сотрудников.
- Привлекать в команду более сильных и компетентных людей.
- Поддерживать в сотрудниках необходимый задор и боевой дух.
Мотивировать команду на достижение сверхрезультатов.

_______________________________________________________________________________________________
PRACTICUM MBA - уникальная программа развития лидерских навыков для владельцев бизнеса.
Переходите по ссылке и узнайте более подробно - http://bit.ly/2q5Exw8

Следите за мной в соц сетях:
Instagram - https://www.instagram.com/kotov.evgen
Facebook - https://www.facebook.com/practicum.business.school
Сайт - https://practicum-group.com/

#ЕвгенийКотов #PracticumGroup #мотивациякоманды #какмотивировать

*Данное видео является собственностью Евгения Котова и компании "Practicum Group". Т.к. данное видео находится в открытом доступе, компания "Practicum Group" не несёт ответственности за размещение его на сторонних ресурсах. Евгений Котов и компания "Practicum Group" не разделяют мнение и взгляды физических и юридических лиц, которые размещают данное видео и/или его часть на своих ресурсах.

При копировании любого материала с ресурса компании и/или с эмблемами компании помните, что его копирование, полное или частичное, равно как и изменение, полное или частичное, разрешено только с письменного одобрения Евгения Котова или уполномоченного представителя ООО «Практикум Групп» и при указании прямой ссылки на сайт www.practicum.group и автора материалов - Евгения Котова.

Видео Как мотивировать команду (советы для руководителей). Евгений Котов канала Евгений Котов
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
30 марта 2017 г. 14:44:00
00:13:36
Другие видео канала
Евгений Котов. 3 ошибки в мотивации командыЕвгений Котов. 3 ошибки в мотивации командыУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил МоскотинУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил МоскотинУправление персоналом | Истинная первопричина | На примере боевого духа и производстваУправление персоналом | Истинная первопричина | На примере боевого духа и производстваЗАЧЕМ УЧИТЬСЯ. Покажите это своим сотрудникам. Евгений КотовЗАЧЕМ УЧИТЬСЯ. Покажите это своим сотрудникам. Евгений КотовКак мотивировать своих сотрудников на успех. Как внедрить модель мотивации на 120 млн.Как мотивировать своих сотрудников на успех. Как внедрить модель мотивации на 120 млн.Мотивация продавцов. 15 лучших методов мотивации в отделе продажМотивация продавцов. 15 лучших методов мотивации в отделе продажЧто делать с сотрудником, саботирующим работу - Инга ОрловаЧто делать с сотрудником, саботирующим работу - Инга ОрловаУправление командой = Управление персоналом = 13 практических инструментов - Николай МрочковскийУправление командой = Управление персоналом = 13 практических инструментов - Николай МрочковскийМотивация от Джека Ма (10 Эффективных Советов)Мотивация от Джека Ма (10 Эффективных Советов)Пять главных качеств сильного управленцаПять главных качеств сильного управленцаМотивация персоналаМотивация персоналаЕвгений Котов. PROуверенность: Как найти свои точки роста?Евгений Котов. PROуверенность: Как найти свои точки роста?Управление персоналом тренинг. Как правильно мотивировать персоналУправление персоналом тренинг. Как правильно мотивировать персоналПсихология управления. 5 частых ошибок руководителей.Психология управления. 5 частых ошибок руководителей.Работа с возражениями. Как отвечать на любое возражение. Тренинг по продажам b2b. СинергияРабота с возражениями. Как отвечать на любое возражение. Тренинг по продажам b2b. СинергияМаксим Батырев - советы начинающему руководителюМаксим Батырев - советы начинающему руководителю«Харизма лидера: имидж и мистика, психология и власть» Радислав Гандапас«Харизма лидера: имидж и мистика, психология и власть» Радислав ГандапасМотивация сотрудников разных уровней. Алекс ЯновскийМотивация сотрудников разных уровней. Алекс ЯновскийУправление персоналом: ключевые принципы построения сильной команды | Бизнес КонструкторУправление персоналом: ключевые принципы построения сильной команды | Бизнес Конструктор
Яндекс.Метрика