Загрузка страницы

Схема постановки задач на примере компании в культуре правил

Разобрали, как может ставиться задача в компании с синей культурой (культура правил) - одной из популярных в России.

▶️Купить книгу "Бизнес-система":
http://1trening.com/book/?utm_source=youtu.be.BoYgiQgqEo8

Бизнес-завтрак для руководителей в Москве:
http://1trening.com/?utm_source=youtu.be.BoYgiQgqEo8

Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее: https://changerun.ru/?utm_source=youtu.be.BoYgiQgqEo8

Наши контакты:
►Почта: info@changerun.ru
►Телефон: +7(499) 110-76-43
► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2

Видео Схема постановки задач на примере компании в культуре правил канала Бизнес-оптимизатор
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
10 сентября 2021 г. 18:00:05
00:11:19
Другие видео канала
Как ставить задачи сотруднику, чтобы они выполнялисьКак ставить задачи сотруднику, чтобы они выполнялисьИнструменты управления проектами и задачами в компанииИнструменты управления проектами и задачами в компанииКак найти эффективного сотрудника в 5 шаговКак найти эффективного сотрудника в 5 шаговСистема оплаты труда на основе KPI (ключевые показатели эффективности)Система оплаты труда на основе KPI (ключевые показатели эффективности)Как доверие в бизнесе влияет на ваши деньги?Как доверие в бизнесе влияет на ваши деньги?БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ: 5 ошибок при описании и внедрении, которые приведут к статусу "ненужная макулатура"БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ: 5 ошибок при описании и внедрении, которые приведут к статусу "ненужная макулатура"Типы оргструктур в зависимости от культуры компанииТипы оргструктур в зависимости от культуры компанииКак повысить доверие к вам сотрудников?Как повысить доверие к вам сотрудников?Управляйте доверием своих сотрудников. Позитивная и негативная обратная связьУправляйте доверием своих сотрудников. Позитивная и негативная обратная связь4 формата постановки задач сотрудникам4 формата постановки задач сотрудникамСколько задач должно быть у сотрудника?Сколько задач должно быть у сотрудника?Как повысить вовлечённость сотрудников через задачиКак повысить вовлечённость сотрудников через задачиПолезные пищевые привычки, повышающие энергию. Биохакинг руководителяПолезные пищевые привычки, повышающие энергию. Биохакинг руководителяСколько на самом деле стоит ваш сотрудникСколько на самом деле стоит ваш сотрудникКак повысить вовлечённость сотрудника I 5 экспресс-способовКак повысить вовлечённость сотрудника I 5 экспресс-способовСхема устной постановки задач сотрудникамСхема устной постановки задач сотрудникамКак рассчитать KPI сотрудникаКак рассчитать KPI сотрудникаФакторы, влияющие на вовлеченность персоналаФакторы, влияющие на вовлеченность персоналаКак правильно общаться с подчиненнымиКак правильно общаться с подчиненными
Яндекс.Метрика