Загрузка страницы

Как найти эффективного сотрудника в 5 шагов

Запись бизнес-завтрака "Как найти эффективного сотрудника в 5 шагов".

Как Вы ищите сотрудника сегодня? С какими трудностями сталкиваетесь при поиске кадров?

Блоки бизнес-завтрака:
1) 5 ошибок при найме персонала.
2) С чего начинается рекрутинг и алгоритм подбора и отбора персонала.
3) Два варианта технического задания для сотрудника. Как определиться, кого брать на работу, какими качествами он должен обладать на входе и чему его нужно будет обучить.
Проработанное ТЗ включает 10 документов, в том числе должностная инструкция, сценарий конкурса, адаптационный план, зарплатная схема (KPI).
4) Дорогие и дешевые компетенции сотрудника.
5) Фундамент хорошего продавца: какими качествами должен обладать продавец.
6) 5 шагов отбора (кандидатов, кадров).

* * *
Модульный тренинг "HR-система":
http://1trening.com/otk/?utm_source=youtube

Бизнес-завтрак для руководителей в Москве:
http://1trening.com/?utm_source=youtube

Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее:
https://changerun.ru/?utm_source=youtube

* * *
Наши контакты:
►Почта: info@resultat.consulting
►Телефон: +7(499) 110-76-43
►Адрес: Москва, ул. Дубининская, 57, стр. 6

Видео Как найти эффективного сотрудника в 5 шагов канала Бизнес-оптимизатор
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
8 ноября 2017 г. 17:50:43
02:49:40
Другие видео канала
Система оплаты труда на основе KPI (ключевые показатели эффективности)Система оплаты труда на основе KPI (ключевые показатели эффективности)Бизнес-завтрак: Зарплатные схемыБизнес-завтрак: Зарплатные схемыКак ставить задачи сотруднику, чтобы они выполнялисьКак ставить задачи сотруднику, чтобы они выполнялисьТайм-менеджмент руководителяТайм-менеджмент руководителяКак ежедневно держать подчиненных в тонусе. Дисциплина сотрудниковКак ежедневно держать подчиненных в тонусе. Дисциплина сотрудниковПодбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.Правильный формат планеркиПравильный формат планеркиСколько на самом деле стоит ваш сотрудникСколько на самом деле стоит ваш сотрудник5 ошибок при создании, внедрении и использовании, которые сведут все ваши усилия на нет5 ошибок при создании, внедрении и использовании, которые сведут все ваши усилия на нет4 роковых ошибки при поиске сотрудника4 роковых ошибки при поиске сотрудникаОлег Торбосов. Как нанять лучший персонал? 9 проблем рекрутинга и поиска сотрудниковОлег Торбосов. Как нанять лучший персонал? 9 проблем рекрутинга и поиска сотрудниковКак определить дорогие компетенции на собеседованииКак определить дорогие компетенции на собеседованииКак рассчитать KPI сотрудникаКак рассчитать KPI сотрудникаТайм-менеджмент руководителя: Как наладить эффективное общение с сотрудникамиТайм-менеджмент руководителя: Как наладить эффективное общение с сотрудникамиГде взять людей: 10 способов поиска сильных сотрудниковГде взять людей: 10 способов поиска сильных сотрудниковКак сделать должностную инструкцию, которая сократит количество сбоев и просроченных задач в 2 разаКак сделать должностную инструкцию, которая сократит количество сбоев и просроченных задач в 2 разаСотрудники  Приём на работу  Увольнение  ТекучестьСотрудники Приём на работу Увольнение ТекучестьПоказатели, которые увеличат продажиПоказатели, которые увеличат продажиКак правильно общаться с подчиненнымиКак правильно общаться с подчиненными
Яндекс.Метрика