Загрузка страницы

Как правильно общаться с подчиненными

Как выправить шкалу "борзение/безынициативность" у ваших сотрудников? Чем, как и за что стоит наказывать? Звания и погоны в бизнесе - как правильно поощрять подчиненных? Как переключить их внимание на работу и дело?

* * *
Модульный тренинг "HR-система":
http://1trening.com/otk/?utm_source=youtube

Бизнес-завтрак для руководителей в Москве:
http://1trening.com/?utm_source=youtube

Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее:
https://changerun.ru/?utm_source=youtube

* * *
Наши контакты:
►Почта: info@resultat.consulting
►Телефон: +7(499) 110-76-43
►Адрес: Москва, ул. Дубининская, 57, стр. 6

Видео Как правильно общаться с подчиненными канала Бизнес-оптимизатор
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
15 июля 2016 г. 3:28:26
00:04:24
Другие видео канала
Тайм-менеджмент руководителя: Как наладить эффективное общение с сотрудникамиТайм-менеджмент руководителя: Как наладить эффективное общение с сотрудникамиКак ставить задачи сотруднику, чтобы они выполнялисьКак ставить задачи сотруднику, чтобы они выполнялисьУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил МоскотинУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил МоскотинКак руководителю разговаривать с подчиненным, который им манипулирует? // Ведение переговоров 16+Как руководителю разговаривать с подчиненным, который им манипулирует? // Ведение переговоров 16+Ошибки НОВОГО Руководителя ► Что сделать, чтоб ПЕРСОНАЛ, КОЛЛЕКТИВ тебя УВАЖАЛИ 📣Ошибки НОВОГО Руководителя ► Что сделать, чтоб ПЕРСОНАЛ, КОЛЛЕКТИВ тебя УВАЖАЛИ 📣Пять главных качеств сильного управленцаПять главных качеств сильного управленцаПсихология управления. 5 частых ошибок руководителей.Психология управления. 5 частых ошибок руководителей.Как молодому руководителю завоевать уважение и признание опытных руководителей в компании?Как молодому руководителю завоевать уважение и признание опытных руководителей в компании?Как поставить человека на место? 5 фраз, о которых стоит узнать 16+Как поставить человека на место? 5 фраз, о которых стоит узнать 16+Михаил Лабковский Как вести себя на работеМихаил Лабковский Как вести себя на работеСистема оплаты труда на основе KPI (ключевые показатели эффективности)Система оплаты труда на основе KPI (ключевые показатели эффективности)Как ежедневно держать подчиненных в тонусе. Дисциплина сотрудниковКак ежедневно держать подчиненных в тонусе. Дисциплина сотрудниковО "трудных" подчинённых. Прямой эфир 27.05.2018О "трудных" подчинённых. Прямой эфир 27.05.2018Что делать с сотрудником, саботирующим работу - Инга ОрловаЧто делать с сотрудником, саботирующим работу - Инга ОрловаКак привить дисциплину в компанииКак привить дисциплину в компанииКак рассчитать KPI сотрудникаКак рассчитать KPI сотрудникаНачинающий руководитель: как не наделать ошибокНачинающий руководитель: как не наделать ошибокКоммуникации между руководителем и подчиненнымиКоммуникации между руководителем и подчиненнымиЭтикет с А. Добровинским: Этикет между начальником и подчиненнымЭтикет с А. Добровинским: Этикет между начальником и подчиненным
Яндекс.Метрика