Загрузка страницы

Коммуникации между руководителем и подчиненными

Коммуникации между руководителем и подчиненными, виды коммуникаций между руководителем и подчиненными.
Коммуникации — это обмен информацией, на основе которого руководитель получает информацию, необходимую для принятия эффективных решений и доводит принятые решения до сотрудников компании. Если коммуникации налажены плохо, решения могут оказываться ошибочными, подчиненные могут неверно понимать, чего же хочет от них руководитель
Эффективная коммуникация между руководителем и подчиненным - залог процветания компании!

В этом видео - всё, что должен знать руководитель,
https://www.youtube.com/watch?v=eMbz2EJVNP4
для того, чтобы без лишних эмоций и нервов обсуждать с подчиненными их слабые стороны (зоны развития). И грамотно хвалить!
Правила коммуникации между руководителем и подчиненными подскажут руководителю, как правильно общаться с сотрудниками компании никого не обижая, а используя мотивационные методы.
______
По поводу сотрудничества обращайтесь:

Telegram: https://t.me/hrmarket
E-mail: natalya@market-hr.ru
VK: https://vk.com/iam.efremova
Instagram: https://www.instagram.com/efremova.hr/
Подписывайтесь на наш канал:
https://www.youtube.com/channel/UCTwfCocxNxZu1XBYWQs5wnA

Видео Коммуникации между руководителем и подчиненными канала HR Market
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
4 апреля 2018 г. 22:44:09
00:06:48
Другие видео канала
Что делать с сотрудником, саботирующим работу - Инга ОрловаЧто делать с сотрудником, саботирующим работу - Инга Орлова3 типа отношений руководителя с подчинёнными. 27.04.20123 типа отношений руководителя с подчинёнными. 27.04.2012УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил МоскотинУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил МоскотинНематериальная мотивация персоналаНематериальная мотивация персоналаЭтикет с А. Добровинским: Этикет между начальником и подчиненнымЭтикет с А. Добровинским: Этикет между начальником и подчиненнымКАК ИЗБЕЖАТЬ КОНФЛИКТА. Эффективные коммуникации  || Михаил МоскотинКАК ИЗБЕЖАТЬ КОНФЛИКТА. Эффективные коммуникации || Михаил МоскотинКак перестать работать за своих подчиненных?Как перестать работать за своих подчиненных?Главный секрет общения с людьми. Дейл Карнеги.Главный секрет общения с людьми. Дейл Карнеги.Психология управления. 5 частых ошибок руководителей.Психология управления. 5 частых ошибок руководителей.Как ставить задачи сотруднику, чтобы они выполнялисьКак ставить задачи сотруднику, чтобы они выполнялисьКак общаться с манипуляторами?  Техника борьбы с манипуляциями.Как общаться с манипуляторами? Техника борьбы с манипуляциями.Как стать хорошим руководителем? Главные качества сильного управленца 16+Как стать хорошим руководителем? Главные качества сильного управленца 16+Как стать хорошим руководителем компании? // Качества руководителя организации 16+Как стать хорошим руководителем компании? // Качества руководителя организации 16+Стиль руководства. Как выбрать свой стиль руководства?Стиль руководства. Как выбрать свой стиль руководства?Мастер-класс Инги Орловой «Видеть сотрудника насквозь». Часть 1Мастер-класс Инги Орловой «Видеть сотрудника насквозь». Часть 1О "трудных" подчинённых. Прямой эфир, Александр Фридман, консультант и бизнес-тренерО "трудных" подчинённых. Прямой эфир, Александр Фридман, консультант и бизнес-тренерМихаил Лабковский / Как решать конфликты на работеМихаил Лабковский / Как решать конфликты на работеОшибки НОВОГО Руководителя ► Что сделать, чтоб ПЕРСОНАЛ, КОЛЛЕКТИВ тебя УВАЖАЛИ 📣Ошибки НОВОГО Руководителя ► Что сделать, чтоб ПЕРСОНАЛ, КОЛЛЕКТИВ тебя УВАЖАЛИ 📣5 психологических трюков, которым не учат в школах // Как убедить человека в своей правоте? 16+5 психологических трюков, которым не учат в школах // Как убедить человека в своей правоте? 16+Как ежедневно держать подчиненных в тонусе. Дисциплина сотрудниковКак ежедневно держать подчиненных в тонусе. Дисциплина сотрудников
Яндекс.Метрика