Анастасия Калашникова. Как вести собеседование и получать результат для себя, команды и компании

Большинство ИТ-компаний постоянно находится в поиске ценных кадров. И если почти все разработчики знают, как оценить hard skills кандидата, то с оценкой soft skills на собеседовании всё сложнее.

Во время доклада вы услышите практические рекомендации:
- как оценить, какие вопросы задать, а какие оставить при себе
- стоит ли доверять интуиции при подборе кадров
- как спрогнозировать, впишется ли человек в нашу команду
- как понять, сможет ли кандидат работать самостоятельно и будет ли он развиваться
- стоит ли собирать референс на кандидата
- почему вообще нужно помнить про этику, HR и тех.бренд. И как своими некомпетентными вопросами можно все это поломать.

Расскажу, как практикующий психолог в настоящем и IT HR в прошлом.

Видео Анастасия Калашникова. Как вести собеседование и получать результат для себя, команды и компании канала Видео с мероприятий {speach!