Проектные и операционные HR-метрики
Перед службой персонала в компании стоят разные задачи, условно их можно разделить на операционные (процессные) и проектные. Первые связаны с реализацией регулярных бизнес-процессов, например, ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, обучение и развитие, мотивация и оплата труда.
Вторые связаны с развитием системы управления персоналом или развитием человеческих ресурсов в компании вообще. Это, например, создание кадрового резерва, внедрение новой системы мотивации, исследование корпоративной культуры и т.д.
Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом, рассказала о том, какие показатели оценки эффективности необходимо применять к каждому типу задач.
Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: https://veshk.ru/online-programms
Видео Проектные и операционные HR-метрики канала VESHKvideo
Вторые связаны с развитием системы управления персоналом или развитием человеческих ресурсов в компании вообще. Это, например, создание кадрового резерва, внедрение новой системы мотивации, исследование корпоративной культуры и т.д.
Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом, рассказала о том, какие показатели оценки эффективности необходимо применять к каждому типу задач.
Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: https://veshk.ru/online-programms
Видео Проектные и операционные HR-метрики канала VESHKvideo
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Как выбрать HR-метрики для вашей компанииВидеокурс "Исполнительный директор компании"Выпуск 9: от классического маркетинга к Performance marketing, Growth Hacking и Лидогенерации007. Аналитика для HR – Эдуард БабушкинВалидация идей, тестирование гипотез / Елена Огородникова, операционный директор, NimaxПрактики регулярного менеджмента: что это и как им можно научить?Метрики в тестировании — Дмитрий Жовнир и Владимир КлименкоБизнес-процессы: типы, роли, описание, KPI"Автоматизация HR-процессов. Do It Yourself". HR-директор BBDO Анастасия АлехинаHR-менеджмент: здравый смысл внедрения инновацийМировые тренды потребительского поведения в 2020 годуРоль бенчмаркинга в применении HR-метрикМатрица Мобли: как объяснить финансовый результат руководителюПочему не работают стандарты компании?Количественные показатели (метрики) в работе HRЧто писать в блоге и соцсетях, чтобы повысить охватыБизнес процессы Ключевые показатели эффективностиМетоды измерения эффективности HRИнтернет-пользователь в 2020 году: особенности поведенияСинергия SEO и контекста: как усилить ваш интернет-маркетинг