Что такое оценка персонала по методу «360 градусов»?
Преподаватель-консультант, HR-директор с 15-летним опытом,
руководитель направления «Управление персоналом (HR)» ВЭШ Наталья Десятник на мастер-классе рассказывает о содержании и особенностях метода «360 градусов» в оценке персонала.
Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: https://veshk.ru/online-programms
Видео Что такое оценка персонала по методу «360 градусов»? канала VESHKvideo
руководитель направления «Управление персоналом (HR)» ВЭШ Наталья Десятник на мастер-классе рассказывает о содержании и особенностях метода «360 градусов» в оценке персонала.
Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: https://veshk.ru/online-programms
Видео Что такое оценка персонала по методу «360 градусов»? канала VESHKvideo
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Компетенции как основа метода оценки «360 градусов»
Ассессмент-центр и производные от него методы оценки компетенций
Оценка 360 градусов, что за зверь такой? Что такое оценка 360 в HR. Оценка сотрудников и компетенций
Выбираем KPI для вашего бизнеса: как не перемудрить?
Диагностика финансового здоровья компании
Как правильно проводить адаптацию персонала
Оценка 360 градусов, оценка компетенций и поведения. Обратная связь и оценка культуры. Плюсы и минус
Почему необходимо полноценное финансовое бюджетирование
020. Ревью как устроена система оценки сотрудников в Яндексе – Сергей Бережной
Ассортимент методов и подходов к оценке персонала
Что такое модель компетенций и в чем её польза для бизнеса?
Сотрудники не работают. Как убрать сопротивление изменениям? / Управление персоналом
Как выглядит система управления талантами
Искусство подбора персонала - Светлана Иванова
Опрос по методу 360 градусов | Hurma
Как разработать опросник для метода «360 градусов»
Почему не работают модели компетенций. Результаты исследования
Что такое компетенции?
Как создать модель компетенций на основе аналитического подхода
Как правильно подбирать инструменты оценки персонала