Загрузка страницы

Заказчик недоволен обучением. Кто виноват и что делать? Разбор кейса

А у вас было такое, что заказчик (внутренний или внешний) был недоволен вашей работой как исполнителя?

Бизнес-тренер Людмила Мишина поделилась случаем из своей практики, когда заказчик обучения был недоволен работой бизнес-тренера и результатами обучения.
🔶 Почему так произошло?
🔶 Кто виноват - заказчик или бизнес-тренер?
🔶 Что делать, чтобы таких ситуаций не возникало?

Смотрите фрагмент открытого вебинара и решайте кейс вместе с участниками.

Программы обучения по направлению "Обучение и развитие персонала" https://hreducation.ru/obuchenie-i-razvitie-personala-kompanii/

Видео Заказчик недоволен обучением. Кто виноват и что делать? Разбор кейса канала HReducation. ru
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
26 мая 2021 г. 12:28:22
00:13:19
Другие видео канала
Фрагмент эфира Расчет компенсаций для "удалёнщика": что написать в трудовом договореФрагмент эфира Расчет компенсаций для "удалёнщика": что написать в трудовом договореВпечатления студентов курса "Визуализация HR-данных и создание дашбордов"Впечатления студентов курса "Визуализация HR-данных и создание дашбордов"Фрагмент практикума по диагностике вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудниковФрагмент практикума по диагностике вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудниковКак создать отдел обучения: реализация практического кейсаКак создать отдел обучения: реализация практического кейсаEVP, HR-бренд и корпоративная культура: чем они отличаютсяEVP, HR-бренд и корпоративная культура: чем они отличаютсяКак решиться на кардинальную смену профессии? Фрагмент эфираКак решиться на кардинальную смену профессии? Фрагмент эфираФрагменты 2-го дня воркшопа "Аудит системы адаптации персонала в компании"Фрагменты 2-го дня воркшопа "Аудит системы адаптации персонала в компании"Отношения HR с прямым руководителем: повысят или уволятОтношения HR с прямым руководителем: повысят или уволятВпечатления студентов учебного центра на занятии по бюджетированиюВпечатления студентов учебного центра на занятии по бюджетированиюВпечатление Шепелевой Анны, студентки курса "Специалист по кадровому делопроизводству"Впечатление Шепелевой Анны, студентки курса "Специалист по кадровому делопроизводству"Бесплатное занятие по well-being для офисных сотрудниковБесплатное занятие по well-being для офисных сотрудниковУровни обучаемых при планировании обучения. Фрагмент эфира https://youtu.be/uJbyz51EbzAУровни обучаемых при планировании обучения. Фрагмент эфира https://youtu.be/uJbyz51EbzAУвольнение за посты в соцсетях, ЭТК и прямые выплаты - отвечаем на ваши вопросыУвольнение за посты в соцсетях, ЭТК и прямые выплаты - отвечаем на ваши вопросыКак выбрать специальность в HR сфереКак выбрать специальность в HR сфереВпечатление Просвирниной Ирины, студентки курса "Специалист по кадровому делопроизводству"Впечатление Просвирниной Ирины, студентки курса "Специалист по кадровому делопроизводству"Тестируем новый форматТестируем новый форматМотивация сотрудников к обучениюМотивация сотрудников к обучениюНовый формат в этом году - разборы "продуктов деятельности" эйчаров. Будем критиковать и хвалить!Новый формат в этом году - разборы "продуктов деятельности" эйчаров. Будем критиковать и хвалить!Фрагмент второго урока открытого воркшопа по системе адаптации в компанииФрагмент второго урока открытого воркшопа по системе адаптации в компанииКак автоматизировать HR процессы в стоматологии. Фрагмент эфираКак автоматизировать HR процессы в стоматологии. Фрагмент эфираТоп-3 вопросов в учебный центрТоп-3 вопросов в учебный центр
Яндекс.Метрика