Фрагмент практикума по диагностике вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников

На практикуме с бизнес-тренером Верой Харитоновой участники разобрались, чем отличаются три понятия - вовлеченность, лояльность и удовлетворенность сотрудников, разобрали шаги работы в этом направлении.

БОльшую часть занятия участники работали над индикаторами вовлеченности, "сигналами", по которым можно понять, что вовлеченность низкая и, самое главное, как их "лечить".

В конце обсудили инструментальные методы диагностики.

Практикум проходил в HR-комьюнити учебного центра https://hreducation.ru/courses/hr-%d0%ba%d0%be%d0%bc%d1%8c%d1%8e%d0%bd%d0%b8%d1%82%d0%b8/

Видео Фрагмент практикума по диагностике вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников канала HReducation. ru