Загрузка страницы

Well-being для HR. Как защитить свое здоровье от "офисных" проблем

Сложно эйчару делать карьеру, если от постоянного нахождения за компьютером и стучания пальцами по клавиатуре болит шея, болит спина, даже запястье правой руки болит...

В прямом эфире кандидат педагогических наук, психолог и фитнес-тренер Виктория Иванова рассказала, какие проблемы со здоровьем могут быть от синдрома "компьютерной" шеи и других побочных явлений века информационных технологий.

Рассказала об эргономике рабочего места - как правильно поставить ноутбук, стол и стул, и показала несколько простых упражнений для мышц шеи, спины и кистей рук, которые можно делать на рабочем месте.

Ну и, конечно, если вы не позаботитесь о своем здоровье - никто не позаботится)

Приглашаем на программы обучения по направлению HR https://hreducation.ru/our-courses/

Видео Well-being для HR. Как защитить свое здоровье от "офисных" проблем канала HReducation. ru
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
11 марта 2021 г. 10:30:09
00:49:46
Другие видео канала
Фрагмент эфира Расчет компенсаций для "удалёнщика": что написать в трудовом договореФрагмент эфира Расчет компенсаций для "удалёнщика": что написать в трудовом договореВпечатления студентов курса "Визуализация HR-данных и создание дашбордов"Впечатления студентов курса "Визуализация HR-данных и создание дашбордов"Фрагмент практикума по диагностике вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудниковФрагмент практикума по диагностике вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудниковКак создать отдел обучения: реализация практического кейсаКак создать отдел обучения: реализация практического кейсаEVP, HR-бренд и корпоративная культура: чем они отличаютсяEVP, HR-бренд и корпоративная культура: чем они отличаютсяКак решиться на кардинальную смену профессии? Фрагмент эфираКак решиться на кардинальную смену профессии? Фрагмент эфираФрагменты 2-го дня воркшопа "Аудит системы адаптации персонала в компании"Фрагменты 2-го дня воркшопа "Аудит системы адаптации персонала в компании"Подбор персонала на производство: работающие инструменты и лайфхакиПодбор персонала на производство: работающие инструменты и лайфхакиОтношения HR с прямым руководителем: повысят или уволятОтношения HR с прямым руководителем: повысят или уволятВпечатления студентов учебного центра на занятии по бюджетированиюВпечатления студентов учебного центра на занятии по бюджетированиюВпечатление Шепелевой Анны, студентки курса "Специалист по кадровому делопроизводству"Впечатление Шепелевой Анны, студентки курса "Специалист по кадровому делопроизводству"Уровни обучаемых при планировании обучения. Фрагмент эфира https://youtu.be/uJbyz51EbzAУровни обучаемых при планировании обучения. Фрагмент эфира https://youtu.be/uJbyz51EbzAУвольнение за посты в соцсетях, ЭТК и прямые выплаты - отвечаем на ваши вопросыУвольнение за посты в соцсетях, ЭТК и прямые выплаты - отвечаем на ваши вопросыКак выбрать специальность в HR сфереКак выбрать специальность в HR сфереЗаказчик недоволен обучением. Кто виноват и что делать? Разбор кейсаЗаказчик недоволен обучением. Кто виноват и что делать? Разбор кейсаВпечатление Просвирниной Ирины, студентки курса "Специалист по кадровому делопроизводству"Впечатление Просвирниной Ирины, студентки курса "Специалист по кадровому делопроизводству"Тестируем новый форматТестируем новый форматВизуализация HR-бренда: что может сделать HRВизуализация HR-бренда: что может сделать HRМотивация сотрудников к обучениюМотивация сотрудников к обучениюНовый формат в этом году - разборы "продуктов деятельности" эйчаров. Будем критиковать и хвалить!Новый формат в этом году - разборы "продуктов деятельности" эйчаров. Будем критиковать и хвалить!Фрагмент второго урока открытого воркшопа по системе адаптации в компанииФрагмент второго урока открытого воркшопа по системе адаптации в компании
Яндекс.Метрика