Уровни обучаемых при планировании обучения. Фрагмент эфира https://youtu.be/uJbyz51EbzA
Обучение сотрудников будет эффективнее, если при планировании обучения они будут разделены на уровни - от новичка до профессионала. Как это сделать, чему обучать на каждом уровне и как проверять эффективность обучения, смотрите в 4-минутном видео с бизнес-тренером Людмилой Мишиной.
Полная запись эфира https://youtu.be/uJbyz51EbzA
Программы обучения по направлению "Обучение и развитие персонала" https://hreducation.ru/obuchenie-i-razvitie-personala-kompanii/
Видео Уровни обучаемых при планировании обучения. Фрагмент эфира https://youtu.be/uJbyz51EbzA канала HReducation. ru
Полная запись эфира https://youtu.be/uJbyz51EbzA
Программы обучения по направлению "Обучение и развитие персонала" https://hreducation.ru/obuchenie-i-razvitie-personala-kompanii/
Видео Уровни обучаемых при планировании обучения. Фрагмент эфира https://youtu.be/uJbyz51EbzA канала HReducation. ru
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Впечатления студентов курса "Визуализация HR-данных и создание дашбордов"
Фрагмент практикума по диагностике вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников
Как создать отдел обучения: реализация практического кейса
EVP, HR-бренд и корпоративная культура: чем они отличаются
Как решиться на кардинальную смену профессии? Фрагмент эфира
Фрагменты 2-го дня воркшопа "Аудит системы адаптации персонала в компании"
Отношения HR с прямым руководителем: повысят или уволят
Впечатления студентов учебного центра на занятии по бюджетированию
Впечатление Шепелевой Анны, студентки курса "Специалист по кадровому делопроизводству"
Бесплатное занятие по well-being для офисных сотрудников
Увольнение за посты в соцсетях, ЭТК и прямые выплаты - отвечаем на ваши вопросы
Как выбрать специальность в HR сфере
Заказчик недоволен обучением. Кто виноват и что делать? Разбор кейса
Впечатление Просвирниной Ирины, студентки курса "Специалист по кадровому делопроизводству"
Well-being для HR. Как защитить свое здоровье от "офисных" проблем
Тестируем новый формат
Визуализация HR-бренда: что может сделать HR
Мотивация сотрудников к обучению
Новый формат в этом году - разборы "продуктов деятельности" эйчаров. Будем критиковать и хвалить!
Фрагмент второго урока открытого воркшопа по системе адаптации в компании