Загрузка страницы

Kaip nuraminti ir išlaikyti ramų savo vidų | Auginantys pokalbiai su Giedre

#penktadienioLIVE #Auginantyspokalbiai – susitikimai su įkvepiančiais žmonėmis ir savo srities ekspertais, kurie noriai dalindamiesi tuo, ką turi augina mūsų bendruomenę augina personalo valdymo, vadovavimo, organizacijos vystymo, asmenybės augimo ir sąmoningumo temose.

Šį penktadienį Giedrės pašnekovė – Maya Grey, meditacijų meistrė ir praktikė.

Pokalbio tema: „Kaip nuraminti ir išlaikyti ramų savo vidų".

Kai Giedrė derino su Maya šį pokalbį, politinių aplinkybių, kurios dabar yra - nebuvo. Giedrės užklausa buvo: "Ar galėtum pasidalinti savo žinojimu ir patirtimi apie tai, kaip nurimti gyvenant "greitai besisukančioje karuselėje"? Kai visko labai daug ir visur reikia (taip atrodo) dalyvauti? Kai kūnas siunčia signalus, kad nebegaliu, o protas triukšmauja - negaliu sustoti." Sutikite - ši situacija pažįstama dažnam, kuris veikia versle ar šiuolaikinėje organizacijoje.
Taigi šį penktadienį bus kalbama, kaip išlaikyti vidinę ramybę nepaisant aplinkybių.

➡️ Meditacija. Jau daug kas žinome, kad ji padeda nurimti. Bet ar visi mokame tai daryti? Kas yra meditacija? Ar tai tik sėdėjimas lotoso poza ir žiūrėjimas į vieną tašką? O gal tai daug paprasčiau ir praranda tie, kurie meditavimo rutinos neįtraukia į savo kasdienybę?

➡️ Šiuo metu ypatingai daug informacijos apie savo emocinės sveikatos, vidinės ramybės išlaikymą. Galimybių keisti įpročius ir įvesti naujus - atrodo - apstu. Bet kaip susitarti su triukšmaujančius protu, kuris šnibžda - tai ne man, man nepadės, jau kartą bandžiau... Ar tikrai kiekvienas turime vienodas galimybes padėti sau susitvarkyti su savo emocijomis ir sustoti beprotiškame tempe?
.
Gero žiūrėjimo !
Pokalbio įrašus rasite Spotify paskyroje: https://spoti.fi/3qQyQPy
.
Daugiau apie #FBLIVE svečią:
Maya Grey svetainė: https://online.mayagrey.com
Maya Grey YouTube: mayagrey
.
#penktadienioLIVE #personalovaldymas #tvarusHR #HrHint #HRauditas #talentai #pritraukimas

Видео Kaip nuraminti ir išlaikyti ramų savo vidų | Auginantys pokalbiai su Giedre канала HRHintonline
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
1 апреля 2022 г. 15:38:22
00:41:42
Другие видео канала
Darbo rinkos tendencijos 2023 - Giedrė Vaitiekūnaitė-UrbanovičDarbo rinkos tendencijos 2023 - Giedrė Vaitiekūnaitė-UrbanovičLIVE | Vidinė komunikacija arba organizacija, kuri susikalbaLIVE | Vidinė komunikacija arba organizacija, kuri susikalbaĮkvėpimas: kaip jį prisijaukinti savo kasdienybėje? | Auginantys pokalbiai su GiedreĮkvėpimas: kaip jį prisijaukinti savo kasdienybėje? | Auginantys pokalbiai su GiedreKuo skiriasi mentorytės kultūra organizacijoje nuo tiesiog 'mokymo?'| Auginantys pokalbiai su GiedreKuo skiriasi mentorytės kultūra organizacijoje nuo tiesiog 'mokymo?'| Auginantys pokalbiai su GiedreOrganizacijų poreikius atliepiantis personalo vadovas. Koks jis?  | Auginantys pokalbiai su GiedreOrganizacijų poreikius atliepiantis personalo vadovas. Koks jis? | Auginantys pokalbiai su GiedreKomandų auginimas. Tips & Tricks | Gerda AsipavičienėKomandų auginimas. Tips & Tricks | Gerda AsipavičienėLIVE | Ko HR galėtų pasimokyti iš marketingistų ?LIVE | Ko HR galėtų pasimokyti iš marketingistų ?HR akademija - personalo valdymo procesų mokymaiHR akademija - personalo valdymo procesų mokymaiDarbuotojų ugdymas: planavimas, tiekėjų atranka ir įgyvendinimas | Auginantys pokalbiai su GiedreDarbuotojų ugdymas: planavimas, tiekėjų atranka ir įgyvendinimas | Auginantys pokalbiai su GiedreLIVE | PERSONALO VALDYMAS: kryptys ir tendencijos 2021-iesiemsLIVE | PERSONALO VALDYMAS: kryptys ir tendencijos 2021-iesiemsApie buvimą savo vietoje organizacijoje | Auginantys pokalbiai su GiedreApie buvimą savo vietoje organizacijoje | Auginantys pokalbiai su GiedreHR sertifikacija: kas tai, kokia to vertė ir kaip tai padaryti? | Auginantys pokalbiai su GiedreHR sertifikacija: kas tai, kokia to vertė ir kaip tai padaryti? | Auginantys pokalbiai su GiedreKo HR specialistai gali pasimokyti iš Pardavimų profesionalų? | Auginantys pokalbiai su GiedreKo HR specialistai gali pasimokyti iš Pardavimų profesionalų? | Auginantys pokalbiai su GiedreAugimas #HR pozicijoje – nuo ko pradėti ir kaip klestėti? | Živilė ValaišienėAugimas #HR pozicijoje – nuo ko pradėti ir kaip klestėti? | Živilė ValaišienėRutinos ir įpročiai ambicingiems tikslams | Miroslavas MonkevičiusRutinos ir įpročiai ambicingiems tikslams | Miroslavas Monkevičius#klausimųiššūkis | ATRANKOS PROCESAS #2: Vaidilutė Žukauskienė/Primum Esse#klausimųiššūkis | ATRANKOS PROCESAS #2: Vaidilutė Žukauskienė/Primum EsseLIVE | Asmeninis prekės ženklas HR'istui su Olga KairieneLIVE | Asmeninis prekės ženklas HR'istui su Olga KairieneOrganizacijų įsiklausymas į skirtingus darbuotojų poreikius | Auginantys pokalbiai su GiedreOrganizacijų įsiklausymas į skirtingus darbuotojų poreikius | Auginantys pokalbiai su GiedreSklandus kelias stipraus vadovo link | Auginantys pokalbiai su GiedreSklandus kelias stipraus vadovo link | Auginantys pokalbiai su GiedreKaip priimti ir išnaudoti kiekvieno skirtumus? | Auginantys pokalbiai su GiedreKaip priimti ir išnaudoti kiekvieno skirtumus? | Auginantys pokalbiai su Giedre#klausimųiššūkis | ADAPTACIJOS PROCESAS #3: Tomas Staniulis/Person Premier#klausimųiššūkis | ADAPTACIJOS PROCESAS #3: Tomas Staniulis/Person Premier
Яндекс.Метрика