Augimas #HR pozicijoje – nuo ko pradėti ir kaip klestėti? | Živilė Valeišienė

#auginantyspokalbiai | 7-oje Auginančių Pokalbių laidoje svečiuojasi Živilė Valeišienė - organizacijų vystymo, vadovų lyderystės bei komandų ugdymo profesionalė, nepriklausoma valdybos narė. Kartu su Giedre laidoje nagrinėjant HR karjeros pradžią ir klestėjimą, Živilė sako, jog stebuklingų patarimų nėra - nuolatinis mokymasis yra must. Kitu atveju, kaip HR specialistas nebūsi nei geras, nei keliais žingsniais priekyje. Jei esi tik savo karjeros pradiniame taške, tam kad kryptingiau augtum, Živilė pataria naudotis mentorystės programomis, kurios kaip ji sako yra “TIESIOG GĖRIS”. Ytin išsamus, ramaus Živilės tono ir provokuojančių Giedrės klausimų kupinas Auginančių Pokalbių epizodas šį kartą kėlė tokius klausimus:

🔶 Kaip personalo žmogui augti? Ką daryti, o ko nedaryti? Kaip parodyti savo vertę?
🔶 Į kokį klausimą atsakyti SAU yra be galo svarbu?
🔶 Kaip nežinomoje srityje tapti atpažįstamu specialistu?
🔶 Iš ko susideda sėkmingas personalo žmogaus augimas?
🔶 HR’as visada kalba emocijomis. BET emocijos irgi yra duomenys. Kaip juos sukomplektuoti ir pateikti įterpiant ir kiekybinę ir kokybinę informaciją?🔶 Labiausiai inspiravęs patarimas?
🔶 Kodėl HR rolė tokia populiari ir, prognozuojama, jog populiarės dar 20%?
🔶 Kaip keičiasi vadovų ir HR žmonių santykis? Ar vadovai supranta ko reikia norėti iš personalo žmogaus?
🔶 Ar norime spręsti gilumines problemas ar tik užsidėti varnelę, jog, pavyzdžiui, atlikome X tyrimą organizacijoje?
🔶 Ar tikrai kartais užtenka užduoti tik keletą ar net vieną klausimą, kad CEO ir HR pamatytų opią situaciją iš kitos pusės?
🔶 Kodėl svarbu HR auginti savo stuburą? Išdrįsti pasakyti NE, AŠ NESPĖJU.
🔶 Kai sakote, kad neturite pasirinkimo, užduokite sau klausimą - ar tikrai? Pasirinkimas visada yra.
🔶 Ką Živilė turi omenyje cituodama Sun Tzu Karo menas eilutę “Choose your battles.”?
🔶 Apie baubus ir baimes. O kas gali būti blogiausia?
🔶 Tips&Tricks HR naujokams.
🔶 Koks portfolio specialistams yra maksimaliai geras? Kietieji įgūdžiai +… ?
🔶 Kaip auginti drąsos raumenį?
🔶 Kodėl mentorystės programos yra GĖRIS?
🔶 Kada kompetencijos įgauna didesnį augimo greitį?
🔶 Kaip augti, kaip išdrįsti, kaip plėsti savo įtakos zoną dirbant su savimi ir visais savo tarakonais?
DRĄSOS RAUMENS TRENIRAVIMAS IR STUBURO AUGINIMAS ⤵️
- Nebijoti kelti aiškius klausimus, KO IŠ MŪSŲ, kaip HR, IŠ TIKRŲJŲ YRA TIKIMASI
- Klausti, ar tikrai įmanoma tai padaryti?
- Išdrįsti eiti į dialogą, nors nuomonės su CEO ne visada sutampa :)

Tik su #HR klubo auditorija Živilė plačiau nagrinėja skirtingas personalo specialistų roles:
🔶 Kokios tos rolės būna?
🔶 Ar HR turi būti guru visose srityse?
🔶 Ar rolės pavadinimas yra reikšmingas, o gal svarbiausias yra turinys?
🔶 Kuo gali pagelbėti T raidė kalbant apie personalo specialistų roles?
🔶 HR trendai Lietuvoje.
🔶 Duomenų įdarbinimas ir personalizacija. Nekopijuokite praktikų aklai nuo kitų organizacijų.
🔶 Juk nekeičiame padangų važiuojančiam automobiliui. Nebijokite sustoti. Ir pagalvoti. ;)

Visas pokalbis dosnus patarimais, kuriais Živilė dalinosi kalbėdama apie sunkumus ir sėkmės savo sėkmingos karjeros kelyje - nepraleiskite progos jais pasipildyti savo krepšelį.Malonaus ir auginančio klausymo! Jei nori prisijungti prie kiečiausios personalo valdymo specialistų bendruomenės, kurios vertybės AUGTI | VEIKTI | MĖGAUTIS
spausk www.hrklubas.lt.
__________________________________________
Pokalbio įrašą rasite ir Spotify paskyroje
Spotify:
__________________________________________
Auginantys pokalbiai - susitikimai su įkvepiančiais žmonėmis ir savo srities ekspertais, kurie noriai dalinasi savo patirtimi ir patarimais. Jų dėka mes gauname gerą dozę įkvėpimo augti personalo valdymo, vadovavimo, organizacijos vystymo ir asmenybės sąmoningumo auginimo temose. Kviečiame klausytis kiekvieną paskutinį mėnesio penktadienį HR Hint Online Spotify, Youtube ir Facebook paskyrose. Aukime ir auginkime.
”Pagrindinis tinklalaidės rėmėjas - HR Hint Online teikianti šias paslaugas:
* personalo vadovo nuoma organizacijoms, kurioje nėra arba yra nepakankama personalo valdymo funkcija: https://www.hrhintonline.lt/hrnuoma;
* personalo valdymo specialistų edukacija projektuose HR akademija: http://www.hrakademija.lt/;
* personalo valdymo specialistų bendruomenė HR klubas: https://www.hrklubas.lt/;
Papildomas rėmėjas - dizaino studija ESSU DESIGN specialiai Auginantys pokalbiai pašnekovams sukūrusi knygų dėklus.
__________________________________________

Видео Augimas #HR pozicijoje – nuo ko pradėti ir kaip klestėti? | Živilė Valeišienė канала HRHintonline