Загрузка страницы

Įkvėpimas: kaip jį prisijaukinti savo kasdienybėje? | Auginantys pokalbiai su Giedre

🎥#penktadienioLIVE #Auginantyspokalbiai – susitikimai su įkvepiančiais žmonėmis ir savo srities ekspertais, kurie noriai dalinasi tuo, ką turi ir taip augina mūsų bendruomenę. Augina personalo valdymo, vadovavimo, organizacijos vystymo, asmenybės sąmoningumo temose.

Šį penktadienį “Auginantys pokalbiai” bus kitokie - juos ves HR Hint Online personalo vadovė ir lektorė - Viktorija Cap-Litvinienė. LIVE metu Viktorija kalbins Arną Markevičių. Arnas yra ne tik „Triple O Consulting“ partneris ir konsultantas, bet, taip pat, pasiekęs pranešėjas, mentorius, lektorius, treneris ir koučeris.
Pokalbio tema: “Įkvėpimas: kaip jį prisijaukinti savo kasdienybėje?”

Pokalbio metu pašnekovai giliau ners į įkvėpimo temą, ieškos būdų prisijaukinti įkvėpimą savo kasdienybėje bei atsakys į tokius klausimus kaip:

🔸Kas yra įkvėpimas? Kaip jis pasireiškia?
🔸Kokios būsenos, jausmai yra artimos įkvėpimui? (pvz.: siekimo motyvacija, pozityvus afektas)
🔸Kokios būsenos, jausmai trukdo prisikviesti įkvėpimą?
🔸Ar gali įkvėpimą atrasti kiekvienas? Koks yra atradimo receptas?
.
Gero žiūrėjimo!
Pokalbio įrašus rasite ir Spotify paskyroje: https://spoti.fi/3LwVMus
.
Daugiau apie #FBLIVE svečią:
Viktorija Cap-Litvinienė LinkedIn: https://bit.ly/3NkzWvM
Arnas Markevičius Linkedin: https://bit.ly/3lenrG4
“Triple O Consulting”: www.tripleo.lt
.
#penktadienioLIVE #personalovaldymas #tvarusHR #HrHint #HRauditas #talentai #pritraukimas

Видео Įkvėpimas: kaip jį prisijaukinti savo kasdienybėje? | Auginantys pokalbiai su Giedre канала HRHintonline
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
20 мая 2022 г. 17:55:38
00:47:20
Другие видео канала
Darbo rinkos tendencijos 2023 - Giedrė Vaitiekūnaitė-UrbanovičDarbo rinkos tendencijos 2023 - Giedrė Vaitiekūnaitė-UrbanovičLIVE | Vidinė komunikacija arba organizacija, kuri susikalbaLIVE | Vidinė komunikacija arba organizacija, kuri susikalbaKuo skiriasi mentorytės kultūra organizacijoje nuo tiesiog 'mokymo?'| Auginantys pokalbiai su GiedreKuo skiriasi mentorytės kultūra organizacijoje nuo tiesiog 'mokymo?'| Auginantys pokalbiai su GiedreOrganizacijų poreikius atliepiantis personalo vadovas. Koks jis?  | Auginantys pokalbiai su GiedreOrganizacijų poreikius atliepiantis personalo vadovas. Koks jis? | Auginantys pokalbiai su GiedreKomandų auginimas. Tips & Tricks | Gerda AsipavičienėKomandų auginimas. Tips & Tricks | Gerda AsipavičienėLIVE | Ko HR galėtų pasimokyti iš marketingistų ?LIVE | Ko HR galėtų pasimokyti iš marketingistų ?HR akademija - personalo valdymo procesų mokymaiHR akademija - personalo valdymo procesų mokymaiDarbuotojų ugdymas: planavimas, tiekėjų atranka ir įgyvendinimas | Auginantys pokalbiai su GiedreDarbuotojų ugdymas: planavimas, tiekėjų atranka ir įgyvendinimas | Auginantys pokalbiai su GiedreLIVE | PERSONALO VALDYMAS: kryptys ir tendencijos 2021-iesiemsLIVE | PERSONALO VALDYMAS: kryptys ir tendencijos 2021-iesiemsApie buvimą savo vietoje organizacijoje | Auginantys pokalbiai su GiedreApie buvimą savo vietoje organizacijoje | Auginantys pokalbiai su GiedreHR sertifikacija: kas tai, kokia to vertė ir kaip tai padaryti? | Auginantys pokalbiai su GiedreHR sertifikacija: kas tai, kokia to vertė ir kaip tai padaryti? | Auginantys pokalbiai su GiedreKo HR specialistai gali pasimokyti iš Pardavimų profesionalų? | Auginantys pokalbiai su GiedreKo HR specialistai gali pasimokyti iš Pardavimų profesionalų? | Auginantys pokalbiai su GiedreAugimas #HR pozicijoje – nuo ko pradėti ir kaip klestėti? | Živilė ValeišienėAugimas #HR pozicijoje – nuo ko pradėti ir kaip klestėti? | Živilė ValeišienėRutinos ir įpročiai ambicingiems tikslams | Miroslavas MonkevičiusRutinos ir įpročiai ambicingiems tikslams | Miroslavas Monkevičius#klausimųiššūkis | ATRANKOS PROCESAS #2: Vaidilutė Žukauskienė/Primum Esse#klausimųiššūkis | ATRANKOS PROCESAS #2: Vaidilutė Žukauskienė/Primum EsseLIVE | Asmeninis prekės ženklas HR'istui su Olga KairieneLIVE | Asmeninis prekės ženklas HR'istui su Olga KairieneOrganizacijų įsiklausymas į skirtingus darbuotojų poreikius | Auginantys pokalbiai su GiedreOrganizacijų įsiklausymas į skirtingus darbuotojų poreikius | Auginantys pokalbiai su GiedreSklandus kelias stipraus vadovo link | Auginantys pokalbiai su GiedreSklandus kelias stipraus vadovo link | Auginantys pokalbiai su GiedreKaip priimti ir išnaudoti kiekvieno skirtumus? | Auginantys pokalbiai su GiedreKaip priimti ir išnaudoti kiekvieno skirtumus? | Auginantys pokalbiai su Giedre#klausimųiššūkis | ADAPTACIJOS PROCESAS #3: Tomas Staniulis/Person Premier#klausimųiššūkis | ADAPTACIJOS PROCESAS #3: Tomas Staniulis/Person Premier
Яндекс.Метрика