LIVE | Vidinė komunikacija arba organizacija, kuri susikalba
#penktadienioLIVE | Apie vidinę komunikaciją ir jos tikslą - organizaciją, kuri susikalba. Turbūt nerasime įmonės, kurios žodyne nebūtų šių dviejų žodžių "VIDINĖ KOMUNIKACIJA". Bet ar visi vienodai supranta apie ką mes čia?
-------
Svečiuose vidinės komunikacijos ekspertės, knygos "Organizacija, kuri susikalba" autorės - Vija Valentukonytė-Urbanavičienė ir Giedrė Simanauskaitė
-------
🔲 Nuo ko pradėti kai gauni užduotį stiprinti vidinę komunikaciją?
🔲 Kaip įtraukti visus darbuotojus į vidinės komunikacijos procesą?
🔲 Ar gali būti komunikacijos per daug?
🔲 Kokie tie trys pagrindiniai žingsniai norint pradėti vidinės komunikacijos projektą įmonėje?
Видео LIVE | Vidinė komunikacija arba organizacija, kuri susikalba канала HRHintonline
-------
Svečiuose vidinės komunikacijos ekspertės, knygos "Organizacija, kuri susikalba" autorės - Vija Valentukonytė-Urbanavičienė ir Giedrė Simanauskaitė
-------
🔲 Nuo ko pradėti kai gauni užduotį stiprinti vidinę komunikaciją?
🔲 Kaip įtraukti visus darbuotojus į vidinės komunikacijos procesą?
🔲 Ar gali būti komunikacijos per daug?
🔲 Kokie tie trys pagrindiniai žingsniai norint pradėti vidinės komunikacijos projektą įmonėje?
Видео LIVE | Vidinė komunikacija arba organizacija, kuri susikalba канала HRHintonline
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
![Darbo rinkos tendencijos 2023 - Giedrė Vaitiekūnaitė-Urbanovič](https://i.ytimg.com/vi/YBEyYR-NgHo/default.jpg)
![Įkvėpimas: kaip jį prisijaukinti savo kasdienybėje? | Auginantys pokalbiai su Giedre](https://i.ytimg.com/vi/kRtHqw25dGc/default.jpg)
![Kuo skiriasi mentorytės kultūra organizacijoje nuo tiesiog 'mokymo?'| Auginantys pokalbiai su Giedre](https://i.ytimg.com/vi/yVba_w8p_JE/default.jpg)
![Organizacijų poreikius atliepiantis personalo vadovas. Koks jis? | Auginantys pokalbiai su Giedre](https://i.ytimg.com/vi/dWricIAWS4I/default.jpg)
![Komandų auginimas. Tips & Tricks | Gerda Asipavičienė](https://i.ytimg.com/vi/Iy70sLp8yz0/default.jpg)
![LIVE | Ko HR galėtų pasimokyti iš marketingistų ?](https://i.ytimg.com/vi/7rHLu-jYbpA/default.jpg)
![HR akademija - personalo valdymo procesų mokymai](https://i.ytimg.com/vi/VKVUEa3bRCk/default.jpg)
![Darbuotojų ugdymas: planavimas, tiekėjų atranka ir įgyvendinimas | Auginantys pokalbiai su Giedre](https://i.ytimg.com/vi/VSdVoFusR-A/default.jpg)
![LIVE | PERSONALO VALDYMAS: kryptys ir tendencijos 2021-iesiems](https://i.ytimg.com/vi/pLrWeAI31lw/default.jpg)
![Apie buvimą savo vietoje organizacijoje | Auginantys pokalbiai su Giedre](https://i.ytimg.com/vi/H54qCzJiiXI/default.jpg)
![HR sertifikacija: kas tai, kokia to vertė ir kaip tai padaryti? | Auginantys pokalbiai su Giedre](https://i.ytimg.com/vi/EKFiYOiBo4g/default.jpg)
![Ko HR specialistai gali pasimokyti iš Pardavimų profesionalų? | Auginantys pokalbiai su Giedre](https://i.ytimg.com/vi/e7ssQWuu_DI/default.jpg)
![Augimas #HR pozicijoje – nuo ko pradėti ir kaip klestėti? | Živilė Valeišienė](https://i.ytimg.com/vi/u61fVXD_fiQ/default.jpg)
![Rutinos ir įpročiai ambicingiems tikslams | Miroslavas Monkevičius](https://i.ytimg.com/vi/nlW_Pn1Vs0c/default.jpg)
![#klausimųiššūkis | ATRANKOS PROCESAS #2: Vaidilutė Žukauskienė/Primum Esse](https://i.ytimg.com/vi/0zkj8mYKTMQ/default.jpg)
![LIVE | Asmeninis prekės ženklas HR'istui su Olga Kairiene](https://i.ytimg.com/vi/VZrdMI3bQF4/default.jpg)
![Organizacijų įsiklausymas į skirtingus darbuotojų poreikius | Auginantys pokalbiai su Giedre](https://i.ytimg.com/vi/FUZFmnI5pb4/default.jpg)
![Sklandus kelias stipraus vadovo link | Auginantys pokalbiai su Giedre](https://i.ytimg.com/vi/6MRYI1dt2lM/default.jpg)
![Kaip priimti ir išnaudoti kiekvieno skirtumus? | Auginantys pokalbiai su Giedre](https://i.ytimg.com/vi/VAWbJHaY0wE/default.jpg)
![#klausimųiššūkis | ADAPTACIJOS PROCESAS #3: Tomas Staniulis/Person Premier](https://i.ytimg.com/vi/QBZMyQBpZ8k/default.jpg)