Подбор персонала как часть экосистемы «HR — бизнес» | Екатерина Петрова. Экосистемное мышление HR
Запись выступления с онлайн-конференции «Экосистемное мышление HR» TSQ Consulting. Записи остальных выступлений и все материалы конференции вы найдете на нашем сайте: https://goo.su/2p0RXk и в телеграм-канале HR-Штаб https://t.me/emergency_HR
Екатерина Петрова – специалист по оценке персонала, адаптации и развитию сотрудников TSQ Consulting, подробнее о спикере: https://tsqconsulting.ru/team/ekaterina_petrova
На вебинаре обсудили:
— Подбор, как часть экосистемы: мое время – твое
— Как правильно понять, какой сотрудник нужен системе? Роль руководителя в подборе персонала
— Какие нюансы нельзя упустить на интервью? Инструменты, которые помогут системно оценить кандидата
Подробнее об авторском методе диагностики компетенций Mindskills: https://goo.su/0hWtYTz Подходит для оценки и развития глубинных метакомпетенций топ-команд и ключевых сотрудников компаний.
Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru
#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании – https://bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
Rutube – https://rutube.ru/channel/23853165/
Telegram – https://t.me/emergency_HR
VK – https://vk.com/tsqconsulting
Связаться с нами – info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23
Видео Подбор персонала как часть экосистемы «HR — бизнес» | Екатерина Петрова. Экосистемное мышление HR канала TSQ Consulting
Екатерина Петрова – специалист по оценке персонала, адаптации и развитию сотрудников TSQ Consulting, подробнее о спикере: https://tsqconsulting.ru/team/ekaterina_petrova
На вебинаре обсудили:
— Подбор, как часть экосистемы: мое время – твое
— Как правильно понять, какой сотрудник нужен системе? Роль руководителя в подборе персонала
— Какие нюансы нельзя упустить на интервью? Инструменты, которые помогут системно оценить кандидата
Подробнее об авторском методе диагностики компетенций Mindskills: https://goo.su/0hWtYTz Подходит для оценки и развития глубинных метакомпетенций топ-команд и ключевых сотрудников компаний.
Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru
#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании – https://bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
Rutube – https://rutube.ru/channel/23853165/
Telegram – https://t.me/emergency_HR
VK – https://vk.com/tsqconsulting
Связаться с нами – info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23
Видео Подбор персонала как часть экосистемы «HR — бизнес» | Екатерина Петрова. Экосистемное мышление HR канала TSQ Consulting
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
![Шаг 7. Закрепление достижений во всей системе бизнеса | Дина Гусейнова](https://i.ytimg.com/vi/b98B-PQFvo4/default.jpg)
![Lifelong learning специалиста по устойчивому развитию | Оксана Орлова-Горская x Мария Горбачева](https://i.ytimg.com/vi/GX7PdQsUcOM/default.jpg)
![«Понятие работа уходит из нашей жизни». Людмила Морозова и Игорь Дубинников (ГК КЭАЗ)](https://i.ytimg.com/vi/jQKPOq8Swlo/default.jpg)
![Как обучить руководителей подбору сотрудников? Инструмент CARE | Екатерина Петрова](https://i.ytimg.com/vi/z-TmfYC5yAc/default.jpg)
![Ретроспектива года для HR | X5, Гермес Групп, K-AMPUS, TSQ Consulting](https://i.ytimg.com/vi/ZjMD9VbpBf4/default.jpg)
![Эмоциональный интеллект руководителя | Екатерина Москова](https://i.ytimg.com/vi/VqRZmISjONk/default.jpg)
![Как вы проигрываете переговоры с идеальным клиентом? Переговоры по Кемпу](https://i.ytimg.com/vi/ioQ6rE88yi8/default.jpg)
![Как выстроить эффективные HR-процессы: метрики, риски, оптимизация затрат | Дарья Яндульская](https://i.ytimg.com/vi/Sc4abDc_vj8/default.jpg)
![Потратьте на себя хотя бы час в день #бизнес #shorts #интервью #саморазвитие](https://i.ytimg.com/vi/bYB0ODdH20s/default.jpg)
![Алгоритм подготовки #ESG отчета, полное видео – на канале TSQ Consulting](https://i.ytimg.com/vi/iSdtuJ5aKwE/default.jpg)
![Как с помощью онлайн-обучения усилить внутреннюю экспертизу компании?](https://i.ytimg.com/vi/ui_oe7BXzzA/default.jpg)
![Как управлять инициативами сотрудников? 4 подхода к развитию инициативности | Олег Гущин](https://i.ytimg.com/vi/ojJ-tuBDQvE/default.jpg)
![Переговоры без нужды. Переговоры по Кемпу. Людмила Морозова.](https://i.ytimg.com/vi/e-BRXWaL6ls/default.jpg)
![Какие форматы обучения устойчивому развитию работают лучше всего? Green Skills | TSQ Sustainability](https://i.ytimg.com/vi/rBn7gAwRHtE/default.jpg)
![Этапы работы в #кризис: вызовы и конструктивная реакция](https://i.ytimg.com/vi/mZDhxzKsaiE/default.jpg)
![#HRБаттл | Ценности и корп. культура VS Компетенции и регламенты](https://i.ytimg.com/vi/PmVZPPQNDac/default.jpg)
![Как подготовить нефинансовый Отчет в 2024 году? | Оксана Орлова-Горская](https://i.ytimg.com/vi/QLvVMkWvq_U/default.jpg)
![Внедрение системы сервиса с привязкой к финансовым показателям сотрудников | Кристина Самородникова](https://i.ytimg.com/vi/8rYQfyIhNWg/default.jpg)
![Особенности ESG-Отчетности непубличных компаний | TSQ х Уралхим](https://i.ytimg.com/vi/TDDKb2nOYuM/default.jpg)
![Связь клиентского опыта и Командного Интеллекта | Дина Гусейнова](https://i.ytimg.com/vi/stMOsN6gHtk/default.jpg)