Загрузка страницы

Особенности ESG-Отчетности непубличных компаний | TSQ х Уралхим

В этом видео Оксана Орлова-Горская совместно с Еленой Коротковой, руководителем направления ESG компании Уралхим обсудили что можно считать качественным отчетом, как его подготовить и какие нюансы при этом учитывать.

Отчет об устойчивом развитии - хороший и сильный инструмент влияния на корпоративную культуру. Главные цели этой инициативы – здоровье и благополучие граждан, гендерное равенство, достойная работа и экономический рост, ответственное потребление и производство и др. «ESG можно назвать набором инструментов и метрик для сравнения компаний друг с другом», – Оксана Орлова- Горская.

Вебинар прошел при поддержке Ассоциации менеджеров https://t.me/russian_managers

0:04 - Оксана Орлова-Горская про особенности отчетности непубличных компаний в 2024 году
15:58 - Для кого ESG-Отчет это выбор, а для кого обязанность
21:04 - Стандарты для написания ESG-Отчета
27:15 - Как правильно подходить к нефинансовой Отчетности. Проектный треугольник
31:58 - Кто координирует написание Отчета об устойчивом развитии
35:50 - Нюансы при написании Отчета в 2024 году
38:06 - Какой Отчет можно считать качественным?
42:32 - Приветственное слово Елены Коротковой, руководителя направления ESG компании Уралхим
47:35 - Про то, как реализовывается политика устойчивого развития в компании Уралхим
57:35 - Вопрос от Оксаны: Какую неожиданную пользу можно обнаружить при подготовке Отчета
1:02 - Лайфхаки от Елены при подготовке ESG-Отчета
1:10:56 - Как оформляют Отчет в компании Уралхим
1:18:43 - Что можно считать хорошим Отчетом
1:23:05 - Ответ на вопрос от слушателей: Как обстоят дела с выходом Отчетности на регионы

Присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу про устойчивое развитие «Три зеленых буквы»: https://t.me/ogoeco

Полезные материалы к вебинару
База лучших отчетов по устойчивому развитию: https://clck.ru/39bRFN
Онлайн-курс «Отчет об устойчивом развитии. Сделай это сам!»: https://clck.ru/39bRYp

Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru

#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании – https://bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
Rutube – https://rutube.ru/channel/23853165/
Telegram – https://t.me/emergency_HR
VK – https://vk.com/tsqconsulting
Связаться с нами – info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23

Видео Особенности ESG-Отчетности непубличных компаний | TSQ х Уралхим канала TSQ Consulting
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
22 марта 2024 г. 16:59:04
01:37:15
Другие видео канала
Шаг 7. Закрепление достижений во всей системе бизнеса | Дина ГусейноваШаг 7. Закрепление достижений во всей системе бизнеса | Дина Гусейнова«Понятие работа уходит из нашей жизни». Людмила Морозова и Игорь Дубинников (ГК КЭАЗ)«Понятие работа уходит из нашей жизни». Людмила Морозова и Игорь Дубинников (ГК КЭАЗ)Как обучить руководителей подбору сотрудников? Инструмент CARE | Екатерина ПетроваКак обучить руководителей подбору сотрудников? Инструмент CARE | Екатерина ПетроваРетроспектива года для HR | X5, Гермес Групп, K-AMPUS, TSQ ConsultingРетроспектива года для HR | X5, Гермес Групп, K-AMPUS, TSQ ConsultingЭмоциональный интеллект руководителя | Екатерина МосковаЭмоциональный интеллект руководителя | Екатерина МосковаКак вы проигрываете переговоры с идеальным клиентом? Переговоры по КемпуКак вы проигрываете переговоры с идеальным клиентом? Переговоры по КемпуКак выстроить эффективные HR-процессы: метрики, риски, оптимизация затрат | Дарья ЯндульскаяКак выстроить эффективные HR-процессы: метрики, риски, оптимизация затрат | Дарья ЯндульскаяАлгоритм подготовки #ESG отчета, полное видео – на канале TSQ ConsultingАлгоритм подготовки #ESG отчета, полное видео – на канале TSQ ConsultingКак с помощью онлайн-обучения усилить внутреннюю экспертизу компании?Как с помощью онлайн-обучения усилить внутреннюю экспертизу компании?Как управлять инициативами сотрудников? 4 подхода к развитию инициативности | Олег ГущинКак управлять инициативами сотрудников? 4 подхода к развитию инициативности | Олег ГущинПереговоры без нужды. Переговоры по Кемпу. Людмила Морозова.Переговоры без нужды. Переговоры по Кемпу. Людмила Морозова.Какие форматы обучения устойчивому развитию работают лучше всего? Green Skills | TSQ SustainabilityКакие форматы обучения устойчивому развитию работают лучше всего? Green Skills | TSQ SustainabilityЭтапы работы в #кризис: вызовы и конструктивная реакцияЭтапы работы в #кризис: вызовы и конструктивная реакцияПодбор персонала как часть экосистемы «HR — бизнес» | Екатерина Петрова. Экосистемное мышление HRПодбор персонала как часть экосистемы «HR — бизнес» | Екатерина Петрова. Экосистемное мышление HR#HRБаттл | Ценности и корп. культура VS Компетенции и регламенты#HRБаттл | Ценности и корп. культура VS Компетенции и регламентыКак подготовить нефинансовый Отчет в 2024 году? | Оксана Орлова-ГорскаяКак подготовить нефинансовый Отчет в 2024 году? | Оксана Орлова-ГорскаяВнедрение системы сервиса с привязкой к финансовым показателям сотрудников | Кристина СамородниковаВнедрение системы сервиса с привязкой к финансовым показателям сотрудников | Кристина СамородниковаСвязь клиентского опыта и Командного Интеллекта | Дина ГусейноваСвязь клиентского опыта и Командного Интеллекта | Дина ГусейноваКомандный интеллект. Ценности и смыслы как фундамент команды | Александр ЗахаровКомандный интеллект. Ценности и смыслы как фундамент команды | Александр ЗахаровTEAMSKILLS: Командный интеллект | для Alfa Trend ForumTEAMSKILLS: Командный интеллект | для Alfa Trend Forum
Яндекс.Метрика