BIG DATA для HR. HR-аналитика. Мастер-класс на ПиРе–2017

Мастер-класс на ПиРе Людмилы Морозовой и Татьяны Андреевой "BIG DATA для HR и HR-аналитика".

#SPBTRAINING

00:00 Введение. HR в современном бизнесе. Зачем HR-аналитика и статистика? Как работать с Big Data?
13:12 Кейс 1. Ценности и цифры. Прозрачность процесса оценки. Сбор данных и прогнозирование.
15:30 Как мы пришли к необходимости использования аналитики? Кейс 2.
18:30 Оценка 360 и корреляция. Первые исследования компетенций сотрудников. Как компетенции завязаны на финансовый показатель?
28:00 Как HR-у определить, какие компетенции следует оценивать? Индикаторы по Спенсеру, оценка 360
31:25 Кейс с Буше. Проект по оценке компетенций. Как мы проводим проект по оценке. Корреляции и компетенции.
42:30 Как создавать корпоративную культуру по ценностям и компетенциям с использованием HR-аналитики и Big Data
45:00 Кейс по внедрению корпоративной культуры с помощью HR-аналитики.
51:00 Как "продавать" HR-аналитику ЛПР и собственнику бизнеса. Как оправдать бюджет на обучение и обучать компетенциям, действительно необходимым бизнесу.
Влияние результатов HR-аналитики на все HR-процессы.
59:00 Прогнозирование и проверка гипотез.
01:07 Почему одни продают хорошо, а другие – плохо? Факторы, влияющие на эффективность сотрудников. Вероятность случайного получения данных, системная оценка. Инструмент "6 сигм". Big Data на практике.
01:25 Для чего применяется HR-аналитика?

SPB TRAINING – консалтинговая компания
сайт компании – www.trening-spb.com/?utm_source=youtube&utm_medium=1&utm_campaign=1
insta – www.instagram.com/spbtraining/
facebook – www.facebook.com/spbtraining
контакт – vk.com/spbtraining
mail – info@trening-spb.com
тел – +7 (812) 649 29 59

Видео BIG DATA для HR. HR-аналитика. Мастер-класс на ПиРе–2017 канала TSQ Consulting