Загрузка страницы

Вебинар "MINDSKILLS. Интервью по компетенциям 2.0". Татьяна Андреева

Программа: https://drive.google.com/file/d/1iwvGuSPqAa-BN6cf1n54YFT0Ii3pr9Vt/view?usp=sharing

Интервью по компетенциям MINDSKILLS позволяет оценить не узкие компетенции сотрудника/соискателя, а метакомпетенции:
Гибкость мышления, Критическое мышление, Осознанность, Качество коммуникации, Уверенность в себе.

Есть два способа провести интервью MINDSKILLS в вашей компании:
1. Эксперты SPB TRAINING проводят интервью с вашими сотрудниками: вы получаете отчеты и все выгоды от этого инструмента.
2. Вы осваиваете методику MINDSKILLS на он-лайн курсе и самостоятельно проводите интервью.

#TSQ Consulting – управление изменениями и HR-консалтинг полного цикла
сайт компании – https://clck.ru/JWCDp
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
insta – https://www.instagram.com/tsqconsulting
facebook – https://www.facebook.com/tsqconsult
контакт – https://vk.com/tsqconsulting
mail – info@tsqconsulting.ru
тел – 8 800 301 55 10

Видео Вебинар "MINDSKILLS. Интервью по компетенциям 2.0". Татьяна Андреева канала TSQ Consulting
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
21 марта 2018 г. 19:08:48
01:11:05
Другие видео канала
MINDSKILLS. Level up интервью по компетенциям. Татьяна Андреева // HR-Идея в ИркутскеMINDSKILLS. Level up интервью по компетенциям. Татьяна Андреева // HR-Идея в ИркутскеМозг HR. Компетенции HR BP. Интервью по компетенциям | Татьяна АндрееваМозг HR. Компетенции HR BP. Интервью по компетенциям | Татьяна АндрееваТренды корпоративного образования 2018. Вебинар Людмилы МорозовойТренды корпоративного образования 2018. Вебинар Людмилы МорозовойСпиральная динамика для Тренинга Тренеров. Дина ГусейноваСпиральная динамика для Тренинга Тренеров. Дина ГусейноваУправление изменениями. Шаг 1. Создание ощущения необходимости изменений. Татьяна АндрееваУправление изменениями. Шаг 1. Создание ощущения необходимости изменений. Татьяна АндрееваПримеры успешных и провальных ответов на собеседованииПримеры успешных и провальных ответов на собеседованииВебинар "Методы оценки персонала: просто о сложном"Вебинар "Методы оценки персонала: просто о сложном""Интервью по компетенциям" для прогноза успешности кандидата"Интервью по компетенциям" для прогноза успешности кандидата#HRБаттл | Коммуникация в работе с молодыми сотрудниками: Системный V.S. Коучинговый подход#HRБаттл | Коммуникация в работе с молодыми сотрудниками: Системный V.S. Коучинговый подходКейс-вопрос "4 сотрудника в подчинении" - Карина ОлейникКейс-вопрос "4 сотрудника в подчинении" - Карина ОлейникHost Управления в СКОЛКОВО. Людмила МорозоваHost Управления в СКОЛКОВО. Людмила МорозоваВебинар "Интервью по компетенциям: новые возможности"Вебинар "Интервью по компетенциям: новые возможности"Искусство подбора персонала - Светлана ИвановаИскусство подбора персонала - Светлана ИвановаРАБОТАЕМ ИГРАЯ. Кейс геймификации на «Формула HR». Александра ЗахароваРАБОТАЕМ ИГРАЯ. Кейс геймификации на «Формула HR». Александра ЗахароваНовое сегодня: организации будущего. Спиральная динамика | Людмила МорозоваНовое сегодня: организации будущего. Спиральная динамика | Людмила МорозоваИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ. Технология оценки и отбора персонала. Валерий Поляков. Марафон знаний АКППИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ. Технология оценки и отбора персонала. Валерий Поляков. Марафон знаний АКППКак определить дорогие компетенции на собеседованииКак определить дорогие компетенции на собеседованииKPI и HR-аналитика. Данные как способ найти ключевые причины проблем бизнеса | Татьяна АндрееваKPI и HR-аналитика. Данные как способ найти ключевые причины проблем бизнеса | Татьяна АндрееваГеймификация, которая работает. Проектный робот NSPT | Александра ЗахароваГеймификация, которая работает. Проектный робот NSPT | Александра ЗахароваH2H в продажах. Global Fitness Russia в Екатеринбурге. Людмила МорозоваH2H в продажах. Global Fitness Russia в Екатеринбурге. Людмила Морозова
Яндекс.Метрика