РАБОТАЕМ ИГРАЯ. Кейс геймификации на «Формула HR». Александра Захарова

14 февраля Саша Захарова выступала на конференции Авито.Работа «Формула HR».
Рассказала о том, как провести крутой проект геймификации, вовлечь всех сотрудников в игру, повысить не только эффективность и лояльность сотрудников, но и параллельно усилить HR-бренд, сформировать авторитетность руководителей и дать толчок к развитию сотрудников.

00:00 Саша Захарова: о себе
00:57 Кейс геймификации в транспортной компании. О компании
1:46 Что есть геймификация и игра? Чем геймификация отличается от деловых игр и других игровых механик? Основные понятия, которыми будем апеллировать
3:15 Цели геймификации
5:40 Промо проекта геймификации. Как вовлечь сотрудников в игру?
8:33 Механики геймификации. Индивидуальные "гонки" и индивидуальный план. Учитываем типы игроков и вовлекаем всех.
12:05 Командные гонки. Повышаем производительность отделов и командной работы. Игровые механики
18:10 Побочные эффекты геймификации: усиление HR-бренда (от имени сотрудников), эмоциональное преимущество, формирование авторитета, целеустремленность, "толчок" к развитию
22:37 Результаты! Итоги геймификации. Повышение вовлеченности и продуктивности сотрудников
25:47 Вопросы от аудитории

#TSQ Consulting – управление изменениями и HR-консалтинг полного цикла
сайт компании – https://clck.ru/JWCDp
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
insta – https://www.instagram.com/tsqconsulting
facebook – https://www.facebook.com/tsqconsult
контакт – https://vk.com/tsqconsulting
mail – info@tsqconsulting.ru
тел – 8 800 301 55 10

Видео РАБОТАЕМ ИГРАЯ. Кейс геймификации на «Формула HR». Александра Захарова канала TSQ Consulting