Host Управления в СКОЛКОВО. Людмила Морозова
Людмила Морозова – стратег, управляющий партнер TSQ Consulting и SPB TRAINING, специалист по стратегическому развитию персонала и организаций.
Талант многих сильнее гения одного. TEAMSKILLS: Командный интеллект https://clck.ru/E9vaG
Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 55 10 / info@tsqconsulting.ru
Host Управления.
Стереотипы в продажах, подборе и управлении персоналом.
Тезис 1. Не надо видеть в клиенте – кошелек, в сотруднике – функцию. Субъект-субъектные (S–S) отношения
0:15 Ловушки мышления. Байки про убеждения.
5:27 Стереотипы о клиентоориентированности. Человекоориентированность.
8:17 Человекоориентированность в управлении персоналом
Тезис 2. HR, основанный на данных
13:05 Методика оценки себя и своей компании.
19:00 Результаты. Лояльность сотрудников бренду и компании.
22:55 Задачка
25:40 Вы никогда не сможете сказать, что мотивирует ваших сотрудников, пока это не посчитаете. Аналитика в бизнесе.
35:30 Клиентооринетированность, внутренний театр собственника, Big Data, контент-анализ и прогнозирование.
Тезис 3. Ценности, спущенные до KPI
40:15 Роковая ошибка в работе с ценностями
#TSQ Consulting – управление изменениями и HR-консалтинг полного цикла
сайт компании – https://clck.ru/JWCDp
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
insta – https://www.instagram.com/tsqconsulting
facebook – https://www.facebook.com/tsqconsult
контакт – https://vk.com/tsqconsulting
mail – info@tsqconsulting.ru
тел – 8 800 301 55 10
Видео Host Управления в СКОЛКОВО. Людмила Морозова канала TSQ Consulting
Талант многих сильнее гения одного. TEAMSKILLS: Командный интеллект https://clck.ru/E9vaG
Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 55 10 / info@tsqconsulting.ru
Host Управления.
Стереотипы в продажах, подборе и управлении персоналом.
Тезис 1. Не надо видеть в клиенте – кошелек, в сотруднике – функцию. Субъект-субъектные (S–S) отношения
0:15 Ловушки мышления. Байки про убеждения.
5:27 Стереотипы о клиентоориентированности. Человекоориентированность.
8:17 Человекоориентированность в управлении персоналом
Тезис 2. HR, основанный на данных
13:05 Методика оценки себя и своей компании.
19:00 Результаты. Лояльность сотрудников бренду и компании.
22:55 Задачка
25:40 Вы никогда не сможете сказать, что мотивирует ваших сотрудников, пока это не посчитаете. Аналитика в бизнесе.
35:30 Клиентооринетированность, внутренний театр собственника, Big Data, контент-анализ и прогнозирование.
Тезис 3. Ценности, спущенные до KPI
40:15 Роковая ошибка в работе с ценностями
#TSQ Consulting – управление изменениями и HR-консалтинг полного цикла
сайт компании – https://clck.ru/JWCDp
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
insta – https://www.instagram.com/tsqconsulting
facebook – https://www.facebook.com/tsqconsult
контакт – https://vk.com/tsqconsulting
mail – info@tsqconsulting.ru
тел – 8 800 301 55 10
Видео Host Управления в СКОЛКОВО. Людмила Морозова канала TSQ Consulting
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Новое сегодня: организации будущего. Спиральная динамика | Людмила МорозоваРабота с изменениями и создание команды под прорыв | Людмила МорозоваOKR: система мотивации через прозрачность влияния на стратегию компании | Людмила МорозоваЕкатерина Дробот (MacPaw): "HR-брендинг. Как и зачем" / #HRAPIВся правда о вовлеченности. Людмила Морозова. SPB TRAININGСпиральная динамика для Тренинга Тренеров. Дина ГусейноваWIN WIN УМЕР: Эффективные переговоры по Кэмпу. Людмила МорозоваСекреты успешных переговоров // Моти КристалСергей Щербинин, Холакратия: Менеджмент без менеджеровУправление эмоциональной энергией Марианна ЛукашенкоРабота с возражениями. Как отвечать на любое возражение. Тренинг по продажам b2b. СинергияУровни зрелости HR-аналитики и управление эффективностью на основе HR-данных | Татьяна АндрееваMINDSKILLS. Level up интервью по компетенциям. Татьяна Андреева // HR-Идея в Иркутске#138 Сколково лекция Горшкофф, Дубовицкая, Нгуен, КотловВебинар Людмилы Морозовой "Организации будущего. Открытое мышление"Антон Платонов, Digital HR Expert, о цифровом HR, развитии решений и барьерах автоматизации HRСтратегическое мышление и фасилитация. Аркадий ЦукерНепрерывное образование: почему это важно? // Андрей ШароновРечевая Самооборона Руслана Хоменко. Шесть шагов к решению конфликтов.Инженерный подход в HR. Вводная в HR-аналитику | Татьяна Андреева