Загрузка страницы

Вебинар Людмилы Морозовой "Организации будущего. Открытое мышление"

Совершенно уникальный тренд – Открытое мышление. Новоиспеченная книга-концепция Института Арбингера перевернет ваше видение ситуаций и взгляд на организационную культуру в целом.

Как создать в компании культуру, способствующую инновациям, ответственности, сотрудничеству, вовлеченности сотрудников? О лидерах, которые не пытаются сами найти ответы на все вопросы и все решать, но хорошо знают своих людей и их возможности и формируют обстановку, которая позволяет команде находить собственные ответы и решать сложные задачи.

Говорим про организации будущего.

ЛЮДМИЛА МОРОЗОВА – учредитель компании SPB TRAINING, бизнес-тренер, консультант, методолог, эксперт по организационному развитию.

SPB TRAINING - консалтинговая компания
сайт компании - http://www.trening-spb.com/index.html
insta - https://www.instagram.com/spbtraining/
facebook - https://www.facebook.com/spbtraining
контакт - https://vk.com/spbtraining
mail - info@trening-spb.com
тел - +7 (812) 649 29 59

Видео Вебинар Людмилы Морозовой "Организации будущего. Открытое мышление" канала TSQ Consulting
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
20 октября 2017 г. 15:07:58
01:16:03
Другие видео канала
Компании и инструментальный хаос. Почему чат-боты, SAP и SCRUM не взлетают? Людмила МорозоваКомпании и инструментальный хаос. Почему чат-боты, SAP и SCRUM не взлетают? Людмила МорозоваВся правда о вовлеченности. Людмила Морозова. SPB TRAININGВся правда о вовлеченности. Людмила Морозова. SPB TRAININGСПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА - ЧТО ЭТО? На каком ты уровне? Какое будущее у человечества?СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА - ЧТО ЭТО? На каком ты уровне? Какое будущее у человечества?Стратегические решения, основанные на данных | Людмила МорозоваСтратегические решения, основанные на данных | Людмила МорозоваOKR: система мотивации через прозрачность влияния на стратегию компании | Людмила МорозоваOKR: система мотивации через прозрачность влияния на стратегию компании | Людмила МорозоваСоздание культуры Data-Driven менеджмента | Людмила МорозоваСоздание культуры Data-Driven менеджмента | Людмила Морозова3 ключевых вопроса консультанта: как решать проблемы бизнеса | Людмила Морозова3 ключевых вопроса консультанта: как решать проблемы бизнеса | Людмила МорозоваМожно ли жить на дивиденды - Интервью с Ларисой МорозовойМожно ли жить на дивиденды - Интервью с Ларисой МорозовойЛюдмила Морозова (СПБ Тренинг). Научить ответственности. Научить думатьЛюдмила Морозова (СПБ Тренинг). Научить ответственности. Научить думатьКлэр Грейвз о жёлтой стадии спиральной динамикиКлэр Грейвз о жёлтой стадии спиральной динамикиУстойчивое развитие в бизнесе: неудобные вопросы | Оксана Орлова-Горская и Людмила МорозоваУстойчивое развитие в бизнесе: неудобные вопросы | Оксана Орлова-Горская и Людмила МорозоваСпиральная динамика для личного развитияСпиральная динамика для личного развитияМетод Mindskills: оценка и развитие топ-команды | Татьяна АндрееваМетод Mindskills: оценка и развитие топ-команды | Татьяна АндрееваБаза знаний для HR, бизнес-тренеров и консультантов | TSQ OnlineБаза знаний для HR, бизнес-тренеров и консультантов | TSQ OnlineОткрывая организации будущегоОткрывая организации будущегоОТЛК ЕРА, Алексей Гром: отзыв о работе с TSQ ConsultingОТЛК ЕРА, Алексей Гром: отзыв о работе с TSQ ConsultingДивиденды лучше вообще не получатьДивиденды лучше вообще не получатьКак вернуть руководителям фокус на управление компанией? | Татьяна АндрееваКак вернуть руководителям фокус на управление компанией? | Татьяна АндрееваАлгоритм подготовки #ESG отчета, полное видео – на канале TSQ ConsultingАлгоритм подготовки #ESG отчета, полное видео – на канале TSQ ConsultingУстойчивое развитие: как внедрять в бизнес | Интервью с Алексеем Кудимовым, CEO TSQ ConsultingУстойчивое развитие: как внедрять в бизнес | Интервью с Алексеем Кудимовым, CEO TSQ Consulting
Яндекс.Метрика