Загрузка страницы

Как вернуть руководителям фокус на управление компанией? | Татьяна Андреева

Как сохранить работоспособность команды после визита очередного черного лебедя? Как вернуть руководителям фокус на управление компанией? В видео Татьяна Андреева, эксперт по поддержке и развитию топ-команд, рассказывает об алгоритме работы с руководителями в ситуации неопределенности.

Подробнее о методе и развивающих сессиях: https://bit.ly/3IsWpUz
Статья Татьяны «Как держать команды в тонусе в ситуации хаоса?»: https://goo.su/dRhjOpD

ФОКУС. Пакет продуктов, который поможет восстановить и нарастить эффективность команд и бизнеса: https://bit.ly/3ikjwpH

Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru

#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании – https://bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
Rutube – https://rutube.ru/channel/23853165/
Telegram – https://t.me/emergency_HR
VK – https://vk.com/tsqconsulting
Связаться с нами – info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23

Видео Как вернуть руководителям фокус на управление компанией? | Татьяна Андреева канала TSQ Consulting
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
22 марта 2022 г. 17:12:54
00:06:07
Другие видео канала
Людмила Морозова на #TEDx MillionnayaStreet «Бизнес Будущего»Людмила Морозова на #TEDx MillionnayaStreet «Бизнес Будущего»Вся правда о вовлеченности. Людмила Морозова. SPB TRAININGВся правда о вовлеченности. Людмила Морозова. SPB TRAININGМозг HR. Компетенции HR BP. Интервью по компетенциям | Татьяна АндрееваМозг HR. Компетенции HR BP. Интервью по компетенциям | Татьяна АндрееваШаг 6. Обеспечиваем быстрые победы в процессе изменения компании | Татьяна АндрееваШаг 6. Обеспечиваем быстрые победы в процессе изменения компании | Татьяна АндрееваMINDSKILLS. Level up интервью по компетенциям. Татьяна Андреева // HR-Идея в ИркутскеMINDSKILLS. Level up интервью по компетенциям. Татьяна Андреева // HR-Идея в ИркутскеШаг 5. Устраняем препятствия изменениям в компании: бизнес-процессы и сотрудники | Дина ГусейноваШаг 5. Устраняем препятствия изменениям в компании: бизнес-процессы и сотрудники | Дина ГусейноваЧерниговская Т.В. - Чтение и мозг (как заранее начать подготавливать ребёнка к чтению)Черниговская Т.В. - Чтение и мозг (как заранее начать подготавливать ребёнка к чтению)Как научиться формулировать мысли. Как четко и ясно выражать свои мысли. Ораторское искусство памятьКак научиться формулировать мысли. Как четко и ясно выражать свои мысли. Ораторское искусство памятьШаг 4. Грамотное информирование | Управление изменениями. Екатерина МосковаШаг 4. Грамотное информирование | Управление изменениями. Екатерина МосковаПринятие решений в кризис. Инструменты и методы: MECE, Голдратт, Шервуд, ТРИЗ | Татьяна АндрееваПринятие решений в кризис. Инструменты и методы: MECE, Голдратт, Шервуд, ТРИЗ | Татьяна АндрееваОТЛК ЕРА, Алексей Гром: отзыв о работе с TSQ ConsultingОТЛК ЕРА, Алексей Гром: отзыв о работе с TSQ Consulting3 ключевых вопроса консультанта: как решать проблемы бизнеса | Людмила Морозова3 ключевых вопроса консультанта: как решать проблемы бизнеса | Людмила МорозоваКак отвечать на провокации? Как реагировать на оскорбления? Как поставить человека на место?Как отвечать на провокации? Как реагировать на оскорбления? Как поставить человека на место?В Чём Смысл Жизни? Татьяна ЧерниговскаяВ Чём Смысл Жизни? Татьяна ЧерниговскаяКакие вопросы задают на собеседовании и как правильно на них отвечать?Какие вопросы задают на собеседовании и как правильно на них отвечать?Как стать «правильным» руководителемКак стать «правильным» руководителемДиагностика МЕТАкомпетенций | ПиР 2018 – Татьяна АндрееваДиагностика МЕТАкомпетенций | ПиР 2018 – Татьяна АндрееваЛюдмила Улицкая: Быть несчастной - так же неприлично, как ходить с пятном на заднице | #ФунтИзюмаЛюдмила Улицкая: Быть несчастной - так же неприлично, как ходить с пятном на заднице | #ФунтИзюмаЧерниговская Т.В. - Полезные советы (память, ум, мозг, чтение, обучение и т.д.)Черниговская Т.В. - Полезные советы (память, ум, мозг, чтение, обучение и т.д.)Шаг 8. Закрепление изменений в корпоративной культуре | Людмила МорозоваШаг 8. Закрепление изменений в корпоративной культуре | Людмила Морозова
Яндекс.Метрика