Стратегические решения, основанные на данных | Людмила Морозова

Скачать пакет материалов по управлению изменениями: https://clck.ru/P6DkM
Онлайн-курс Людмилы Морозовой «Стратегия и корпоративная культура»: https://clck.ru/PG9AT
Пакет экспресс-инструментов для работы с компанией в кризис: https://clck.ru/PG9BQ

Выступление Людмилы Морозовой «Управление изменениями и стратегические решения, основанные на данных». Конференция технологий и инноваций ПОТОК https://potokconf.ru/

00:00 Вступление. О чем пойдет речь
00:48 Эволюция лучше революции. Считаем поведение сотрудников, которое влияет на финансовую эффективность.
03:50 В бизнесе можно управлять только тем, что можно посчитать.
05:07 Страсти вокруг ценностей. Почему работа с корпоративной культурой проваливается? Людей вдохновляют не амбициозные цели, а понятные.
08:20 Задание для участников по работе с проблемами: Какие есть проблемы? Какие у нас есть гипотезы? Какие метрики/данные должны собрать, чтобы исследовать эти проблемы?
11:07 Надо работать с системой. Люди ни в чем не виноваты, виновата система организации. Эксперименты Деминга «Красные бусины» и «Мишень и воронка»
15:26 Шесть сигм: что является системной ошибкой, а что – частный случай?
17:54 Как системно проводить компанию через изменения? Модель Дж. Коттера
19:56 Почему работа с корпоративной культурой должна заземляться в поведенческие индикаторы?

Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru

#TSQ Consulting – управление изменениями и HR-консалтинг полного цикла
сайт компании – https://clck.ru/JWCDp
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
insta – https://www.instagram.com/tsqconsulting
facebook – https://www.facebook.com/tsqconsult
контакт – https://vk.com/tsqconsulting
mail – info@tsqconsulting.ru
тел – 8 800 301 04 23

Видео Стратегические решения, основанные на данных | Людмила Морозова канала TSQ Consulting