Инженерный подход в HR. Вводная в HR-аналитику | Татьяна Андреева

Выступление Татьяны Андреевой на онлайн-конференции HR-КУХНЯ "Инженерный подход в HR"
1. Учимся считать. Как начать с того, что у нас уже есть.
2. Время – деньги. Как начать анализировать людей.
3. Повышение эффективности сотрудников с помощью статистики.
4. Психология лжи: добрые дельфины или ключевые мифы HR-аналитики

Результат:
— узнаете, что вы можете сделать полезного для бизнеса сегодня, даже если никогда не работали с данными (графики в excel не считаются)
— познакомитесь с инструментами HR-аналитики
— научитесь избегать обмана со стороны консультантов, которые продают вам «очень валидные» тесты
— поймете алгоритм внедрения аналитической культуры в компании

Онлайн-курс #HRExpert. Получить пробный урок: https://clck.ru/FGzZv

#SPBTRAINING – консалтинговая компания
сайт компании – http://spbtraining.ru
insta – https://www.instagram.com/spbtraining/
facebook – https://www.facebook.com/spbtraining/
контакт – https://vk.com/spbtraining
mail – info@trening-spb.com
тел – +7 (812) 649 29 59

Видео Инженерный подход в HR. Вводная в HR-аналитику | Татьяна Андреева канала TSQ Consulting