Загрузка страницы

4 роковых ошибки при поиске сотрудника

4 ошибки, которые допускают компании при поиске и приеме на работу нового сотрудника. Какие ошибки не нужно допускать, чтобы найти сотрудника, который подходит именно Вам и который останется в Вашей компании надолго.

▶️Купить книгу "Бизнес-система":
http://1trening.com/book/?utm_source=youtu.be.YxIZrYWHeWU

Бизнес-завтрак для руководителей в Москве:
http://1trening.com/?utm_source=youtu.be.YxIZrYWHeWU

Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее: https://changerun.ru/?utm_source=youtu.be.YxIZrYWHeWU

Наши контакты:
►Почта: info@changerun.ru
►Телефон: +7(499) 110-76-43
► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2

Видео 4 роковых ошибки при поиске сотрудника канала Бизнес-оптимизатор
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
1 апреля 2017 г. 15:01:55
00:12:11
Другие видео канала
Как найти эффективного сотрудника в 5 шаговКак найти эффективного сотрудника в 5 шаговКак повысить вовлечённость сотрудника I 5 экспресс-способовКак повысить вовлечённость сотрудника I 5 экспресс-способовПритча о ДобротеПритча о ДобротеКак ставить задачи сотруднику, чтобы они выполнялисьКак ставить задачи сотруднику, чтобы они выполнялисьКак повысить вовлечённость сотрудников через задачиКак повысить вовлечённость сотрудников через задачиСистема оплаты труда на основе KPI (ключевые показатели эффективности)Система оплаты труда на основе KPI (ключевые показатели эффективности)ТОП-7 ошибок при проведении совещанийТОП-7 ошибок при проведении совещанийКак рассчитать KPI сотрудникаКак рассчитать KPI сотрудникаПоказатели, которые увеличат продажиПоказатели, которые увеличат продажиБизнес-завтрак "ВАУ-обслуживание: как создать хороший сервис в сложные времена"Бизнес-завтрак "ВАУ-обслуживание: как создать хороший сервис в сложные времена"Инструменты управления проектами и задачами в компанииИнструменты управления проектами и задачами в компанииНЕТ ВРЕМЕНИ:  как системно с этим можно работать самому и помогать коллегамНЕТ ВРЕМЕНИ: как системно с этим можно работать самому и помогать коллегамКАК РАСПОЗНАТЬ ПРОДУКТИВНОГО СОТРУДНИКА?КАК РАСПОЗНАТЬ ПРОДУКТИВНОГО СОТРУДНИКА?ТОП-5 ошибок при описании и внедрении бизнес-процессовТОП-5 ошибок при описании и внедрении бизнес-процессов4 формата постановки задач сотрудникам4 формата постановки задач сотрудникамСхема постановки задач на примере компании в культуре правилСхема постановки задач на примере компании в культуре правилТатьяна Пичёва (Improve Group): "АДАптация: как быстро сделать новичка своим в доску" / #HRAPIТатьяна Пичёва (Improve Group): "АДАптация: как быстро сделать новичка своим в доску" / #HRAPIКак измерять сервис: гостеприимство и вежливостьКак измерять сервис: гостеприимство и вежливость10 Ошибок Предпринимателей: нет целей, найм родственников, самозанятность, биткоины10 Ошибок Предпринимателей: нет целей, найм родственников, самозанятность, биткоиныПодбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.
Яндекс.Метрика